Change Leadership entscheidet maßgeblich darüber, wie Veränderungen im Alltag spürbar und tragfähig werden. Der Kurs fokussiert Mikropraktiken, die Führungskräfte in Veränderungsphasen wirksam einsetzen können. Im Zentrum stehen Haltung, Routinen und ihre Verknüpfung mit Daten und Kommunikation.


!Kursinhalt


!1. Rollenverständnis als Change Leader
*Abgrenzung zu klassischem Management
*Sponsor, Agent und Führungskraft
*Change-Leadership in verteilten Teams


!2. Drei operative Mikropraktiken
*Zuhören und Verstärken
*Sichtbarkeit und Vorbildverhalten
*Konsequentes Nachhalten in Reviews


!3. Rituale im Führungsalltag
*Check-ins, Retrospektiven und Feedback
*Psychologische Sicherheit systematisch aufbauen
*Umgang mit Widerspruch und Konflikt


!4. Kommunikation und Narrativ
*Case for Change im Alltag übersetzen
*ChatGPT-gestützte Vorbereitung auf Dialoge
*Storytelling in Team- und Bereichsmeetings


!5. Daten und Reflexion
*KPIs und Sentiment-Analyse als Feedback
*Reflexionsformate für die eigene Praxis
*Verknüpfung von Change-Leadership mit Benefits Realization


!Berufliche Relevanz


*Klare und praktikable Mikropraktiken für Führungskräfte
*Stärkere Verankerung von Change Leadership im Alltag
*Belastbare Brücke zwischen Haltung, Praxis und Messbarkeit