Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d)
Der Kurs ,,Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d)" vermittelt praxisnahes Wissen für das datengetriebene Personalmanagement der Zukunft. Du lernst, HR-Daten strategisch zu erfassen, zu analysieren und für Entscheidungen im Personalwesen nutzbar zu machen. Der Schwerpunkt liegt auf moderner HR-Analytics, Datenschutz, Prozessautomatisierung und der Integration digitaler Tools wie Power BI und Cloud-Lösungen.
- *Zielgruppe**
Der Lehrgang richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalreferent:innen, Datenmanager:innen, Controlling-Mitarbeiter:innen sowie Quereinsteiger:innen, die sich auf das datenbasierte Personalmanagement spezialisieren möchten.
- *Kursniveau**
Fortgeschritten. Der Kurs richtet sich an Personen mit Vorkenntnissen im Personalwesen, Controlling oder Datenmanagement, die ihre analytischen und technischen Kompetenzen gezielt vertiefen möchten.
- *Empfohlene Vorkenntnisse**
Grundkenntnisse in Personalmanagement, Excel oder Datenanalyse. Erfahrung mit Datenbanken oder BI-Tools ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
---
- ## Agenda
- ### Modul 1: Strategisches Datenmanagement im Personalwesen
Dieses Modul vermittelt die Grundlagen datenbasierter Personalarbeit. Du lernst, HR-Daten effizient zu strukturieren und strategisch für Unternehmensentscheidungen einzusetzen.
Praxisbeispiel: Aufbau eines HR-Datenmodells zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
- Einführung in HR Data Management und HR Analytics
- Datenarchitektur im Personalwesen (Stammdaten, Bewegungsdaten)
- Datenquellen: HR-Systeme, Zeiterfassung, Payroll, Bewerbermanagement
- KPIs im Personalmanagement (Fluktuation, Produktivität, Engagement)
- Datengetriebene HR-Strategien entwickeln
- ### Modul 2: Datenanalyse und Reporting im HR-Controlling
Hier lernst du, Personaldaten zu analysieren, aufzubereiten und zu visualisieren. Du arbeitest mit BI-Tools und wendest Kennzahlen praxisnah an.
Praxisbeispiel: Erstellung eines Personal-Dashboards mit Power BI.
- Analyse von Personal- und Organisationsdaten
- Power BI, Excel Power Query und Pivot-Berichte
- Visualisierung von HR-Kennzahlen
- Interpretation von HR-Daten und Berichterstattung
- Datenvalidierung und Qualitätssicherung
- ### Modul 3: Datenschutz und Compliance im Personalwesen
Dieses Modul behandelt rechtliche Grundlagen und Anforderungen des Datenschutzes in der Personalarbeit.
Praxisbeispiel: Erstellung eines DSGVO-konformen HR-Datenschutzkonzepts.
- DSGVO im Personalwesen
- Vertraulichkeit und Aufbewahrungsfristen von Personaldaten
- Rollen- und Rechteverwaltung in HR-Systemen
- IT-Sicherheitsrichtlinien für HR-Daten
- Auditierung und Dokumentationspflichten
- ### Modul 4: Automatisierung und Cloud-Lösungen im HR-Datenmanagement
Hier lernst du, HR-Prozesse durch Automatisierung und Cloud-Technologien zu optimieren.
Praxisbeispiel: Implementierung eines automatisierten Berichtsprozesses mit Power Automate.
- Prozessautomatisierung im Personalmanagement
- Nutzung von Microsoft 365, Azure und Cloud-Tools
- Integration von HR-Softwarelösungen (SAP, Personio, Workday)
- Datenmigration und -synchronisation
- Skalierbarkeit und Datensicherheit in Cloud-Umgebungen
- ### Modul 5: Abschlussprojekt - HR Data Intelligence
Im letzten Modul kombinierst du deine Kenntnisse in einem praxisorientierten Projekt. Du entwickelst eine datenbasierte HR-Strategie und präsentierst diese als Abschlussarbeit.
Praxisbeispiel: Entwicklung eines HR-Dashboards mit automatisierten Reports und Handlungsempfehlungen.
- Projektarbeit: Datenbasierte HR-Strategie
- Umsetzung eines Power BI-Dashboards
- Präsentation und Dokumentation
- Prüfungsvorbereitung (CompTIA Data+ oder HR-Analytics-Zertifikat)
- Karriereperspektiven im datengetriebenen HR-Management
---
- ## Ähnliche Kurse
- HR Data Analyst
- CompTIA Data+
- Datenschutz im Personalwesen
---
Für Einzelpersonen und B2B-Kund:innen. Der Kurs ist AZAV-zertifiziert und über Bildungsgutschein oder QCG förderfähig. Durchführung über New Horizons (München, Stuttgart, Nürnberg) sowie learn2program.de.
- ## Fazit
Der Kurs ,,Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d)" verbindet moderne Datenanalyse mit strategischem Personalmanagement. Du lernst, HR-Daten effizient zu nutzen, Datenschutzrichtlinien umzusetzen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. Diese Weiterbildung bereitet dich optimal auf Positionen im HR-Controlling, People Analytics oder Data Governance im Personalwesen vor.
Alle Kurse können deutschlandweit online belegt werden. Viele unserer Kurse finden auf Deutsch und/oder auf Englisch statt.