Personalreferent mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Ziel dieser spezialisierten Weiterbildung ist es, den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um als Personalreferent mit Schwerpunkt im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) tätig zu sein. Der zertifizierte Abschluss als Personalreferent mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) bestätigt die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in beiden Bereichen. Das eröffnet den Absolventen neue Perspektiven und Karrierechancen im Personalmanagement, was sich wiederum enorm auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in Unternehmen einzahlt.
Die Weiterbildung kann sowohl als Komplettpakett (Personalreferent + BEM) als auch als Einzelkurse (Personalreferent oder BEM) belegt werden.
Inhalte:
Personalreferent:
» Personalmanagement
» Recruiting und Auswahl
» Personalentwicklung
» Arbeitsrecht und Personalrecht
» Personaladministration und Gehaltsabrechnung
» Mitarbeiterbetreuung und Konfliktmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Unternehmen:
» Rechtliche Grundlagen
» Kommunikation und Beratung
» Koordination und Organisation
» Gesundheitsmanagement und Prävention
» Fallmanagement und individuelle Maßnahmen
» Evaluation und Qualitätssicherung