Personalmanagement mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Mediation (PeMa, PeEin, KKP, IPMA)
mycareernow · Fernwald
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung im Personalmanagement vermittelt praxisnahes Wissen entlang des gesamten HR-Zyklus - von der Personalplanung über den Personaleinsatz bis zur Freistellung.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung im Personalmanagement vermittelt praxisnahes Wissen entlang des gesamten HR-Zyklus - von der Personalplanung über den Personaleinsatz bis zur Freistellung. Schwerpunkte liegen auf modernen Recruiting-Strategien wie Employer Branding und Assessment Center sowie auf zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen, Vergütungssystemen und flexiblen Arbeitsformen einschließlich Homeoffice und virtueller Teamarbeit. Ein zentrales Themenfeld ist das Konfliktmanagement: Teilnehmende lernen, Konflikte in Teams und Organisationen frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und durch gezielte Gesprächstechniken und Mediationsansätze konstruktiv zu lösen. Ergänzt wird die Weiterbildung durch ein IPMA-zertifiziertes Projektmanagement-Modul, das persönliche Führungskompetenzen, strukturierte Projektplanung und Risikomanagement verbindet und zur offiziellen IPMA Level D Zertifizierung vorbereitet. Die Kombination aus HR-Fachwissen, Kommunikationskompetenz und anerkanntem Projektmanagement macht diese Weiterbildung zu einer fundierten Qualifizierung für Fach- und Führungskräfte im Personalbereich.</p><ul><li> Personalplanung, Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile und Personalkostenmanagement als Grundlage strukturierter HR-Arbeit</li></ul><br/><ul><li> Moderne Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und Zusammenarbeit in virtuellen Teams und Homeoffice-Strukturen</li></ul><br/><ul><li> Konflikte in Teams systematisch erkennen, Ursachen analysieren und mit konkreten Gesprächstechniken und Mediationsansätzen lösen</li></ul><br/><ul><li> Kommunikationsmodelle, effektive Präsentationsplanung und gezielter Medieneinsatz für den HR-Kontext</li></ul><br/><ul><li> Projektmanagement nach IPMA-Standard mit Vorbereitung auf die anerkannte IPMA Level D Zertifizierung</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Personalmanagement mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Mediation (PeMa, PeEin, KKP, IPMA)“
Ist „Personalmanagement mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Mediation (PeMa, PeEin, KKP, IPMA)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Personalmanagement mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Mediation (PeMa, PeEin, KKP, IPMA)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalmanagement mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Mediation (PeMa, PeEin, KKP, IPMA)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personalmanagement mit Schwerpunkt Konfliktlösung und Mediation (PeMa, PeEin, KKP, IPMA)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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