Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse
Masters of Digital GmbH · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse vermittelt praxisnahe Kompetenzen für personalbezogene Verwaltungs- und Beurteilungsprozesse im Unternehmen.
Lerninhalte
<p>Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse vermittelt praxisnahe Kompetenzen für personalbezogene Verwaltungs- und Beurteilungsprozesse im Unternehmen. Im Fokus stehen Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse sowie die rechtssichere und strukturierte Bearbeitung personalwirtschaftlicher Aufgaben.</p>Grundlagen Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse<br/><ul><li>Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse im HR-Kontext einordnen</li><li>Personalprozesse unter arbeitsrechtlichen und organisatorischen Vorgaben bearbeiten</li><li>Kündigungsarten, Fristen und betriebliche Abläufe nachvollziehen</li><li>Personalbeurteilung und Arbeitszeugnisse systematisch vorbereiten und dokumentieren</li></ul><br/>Kündigung und Personalprozesse<br/><ul><li>Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse praxisnah anwenden</li><li>Kündigungsschreiben formal korrekt und nachvollziehbar vorbereiten</li><li>Personalgespräche bei Kündigungen organisatorisch begleiten und dokumentieren</li><li>Personalunterlagen und Austrittsprozesse strukturiert koordinieren</li></ul><br/>Personalbeurteilung und Arbeitszeugnisse erstellen<br/><ul><li>Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse für HR-Aufgaben einsetzen</li><li>Personalbeurteilung anhand definierter Kriterien sachlich formulieren</li><li>Arbeitszeugnisse rechtssicher und verständlich erstellen</li><li>Leistungs- und Verhaltensbewertungen nachvollziehbar dokumentieren</li></ul><br/>Kommunikation und rechtliche Grundlagen<br/><ul><li>Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse datenschutzkonform umsetzen</li><li>Arbeitsrechtliche Grundlagen zu Kündigung und Zeugniswesen berücksichtigen</li><li>Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften professionell gestalten</li><li>Qualitätsstandards in Personalbeurteilung und Arbeitszeugnissen sicherstellen</li></ul><br/><p>Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse qualifiziert für administrative Aufgaben im Personalwesen und in der HR-Verwaltung. Die Weiterbildung vermittelt Kompetenzen zur professionellen Bearbeitung von Kündigungsprozessen, zur strukturierten Personalbeurteilung und zur rechtssicheren Erstellung von Arbeitszeugnissen.</p>
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Häufige Fragen zu „Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse“
Ist „Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Weiterbildung: Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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