Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Die Inhalte der Weiterbildung Human Resources Manager/in beinhalten 12 Module: Modul 1: HR-Management: Grundlagen, Rollen und Governance Modul 2: Arbeits- und Organisationspsychologie für HR Modul 3: Arbeitsrecht, Mitbestimmung und HR-Compliance Modul 4: Perso…
Lerninhalte
Die Inhalte der Weiterbildung Human Resources Manager/in beinhalten 12 Module:<ul><li>Modul 1: HR-Management: Grundlagen, Rollen und Governance</li><li>Modul 2: Arbeits- und Organisationspsychologie für HR</li><li>Modul 3: Arbeitsrecht, Mitbestimmung und HR-Compliance</li><li>Modul 4: Personalstrategie und Workforce Planning</li><li>Modul 5: Recruiting, Eignungsdiagnostik und Employer Branding</li><li>Modul 6: Personalentwicklung, Lernen und Talent Management</li><li>Modul 7: Performance Management und Zielsysteme</li><li>Modul 8: Vergütung, Benefits und HR-Controlling</li><li>Modul 9: Arbeitsbeziehungen, Kommunikation und Konfliktmanagement</li><li>Modul 10: Diversity, Equity und Inclusion, Gesundheit und Nachhaltigkeit</li><li>Modul 11: Digital HR und People Analytics</li><li>Modul 12: Projektarbeit</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Human Resources Manager/in“
Ist „Human Resources Manager/in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Human Resources Manager/in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Human Resources Manager/in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Human Resources Manager/in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.