Dieser Lehrgang vermittelt Kenntnisse im Bereich des Change-Managements und bereitet auf die Abschlussprüfung "Geprüfte/r Change Manager/in" vor.

Kursinhalte:
  • Change-Management: Veränderungszyklen nach Kondratieff, Phasen von Veränderungsprozessen, Ursachen und Ziele des organisatorischen Wandels, Widerstände gegen Wandelungsprozesse, Balanced Scorecard
  • Advanced Leadership: Präsentationstechniken und Moderation, Strategy Dynamics, Organisationsgestaltung, operative Führung