Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und People Development für Quereinsteiger und HR-Manager vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Personalmanagement. Er richtet sich an Quereinsteiger und erfahrene HR-Manager, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung erweitern möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Recruiting-Strategien entwickeln, rechtliche Rahmenbedingungen im Personalwesen einhalten und Mitarbeiter gezielt fördern können.
Wesentliche Inhalte:- Personalmanagement: Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung
- Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigungen, Sozialversicherungsrecht
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Führung und Kommunikationstechniken
- Weiterbildung und AEVO-Vorbereitung