Der Kurs Recruiting-Manager vermittelt grundlegende und vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung und -organisation, mit einem besonderen Fokus auf Personalbeschaffung und -entwicklung. Er richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen im Recruiting und in der Personalentwicklung erweitern möchten. Der Kurs behandelt rechtliche Aspekte der Personalarbeit und bietet Einblicke in Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit sowie Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Wesentliche Inhalte:- Personalverwaltung: Grundlagen, Organisation, Personalpolitik
- Recruiting: Workflow, Anforderungsprofile, Onboarding
- Personalentwicklung: Strategien, Methoden, Marketing
- Rechtliche Grundlagen: Arbeitsverträge, Kündigungen, Sozialversicherungen
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Kommunikation und Führungskompetenzen