Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Weiterbildung Recruiting Analyse: Optimierung von Personalgewinnungsprozessen durch datenbasierte Ansätze Die Qualifizierung vermittelt Kenntnisse zur datenbasierten Optimierung von Personalgewinnungsprozessen.
Lerninhalte
Weiterbildung Recruiting Analyse: Optimierung von Personalgewinnungsprozessen durch datenbasierte Ansätze<br/><p>Die Qualifizierung vermittelt Kenntnisse zur datenbasierten Optimierung von Personalgewinnungsprozessen. Teilnehmende lernen, den Recruiting-Funnel mittels HR-Analytics zu steuern, Sourcing-Kanäle zu evaluieren und den Einsatz von KI-Tools. Der Kurs umfasst Themen zur digitalen Transformation im Personalwesen und stärkt die Fachkompetenz im Personalwesen.</p>Struktur der Qualifizierung<br/><p>Der Kurs vermittelt Schritt für Schritt:</p>1. Worum geht es in dem Kurs?<ul><li> Erweiterung analytischer und prozessualer Kompetenzen in der Personalgewinnung </li><li> Auditierung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Stellenbesetzung </li><li> Behandlung von Analyse-Modellen wie Funnel-Analyse und HR-Controlling </li></ul><br/>2. Inhalte der Qualifizierung<ul><li> Erwerb von Fachwissen zur Bewertung von Personalgewinnungsmaßnahmen </li><li> Analyse des Recruiting-Funnels und Kennzahlenbewertung (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire) </li><li> Nutzung von Business-Intelligence-Systemen wie Power BI und Tableau </li></ul><br/>3. Technologischer Einsatz<ul><li> Anwendung von KI-Tools zur Erstellung von Analyseberichten </li><li> Durchführung von Sentiment-Analysen und Performance-Bewertung von Stellenanzeigen </li><li> Berechnung der Click-Through-Rate (CTR) und der Conversion-Rate </li></ul><br/>4. Methoden und Werkzeuge<ul><li> A/B-Testing für Bewerbungsformulare und Überwachung der Datenqualität </li><li> Nutzung von SQL zur Abfrage von Data Warehouses </li><li> Bewertung des Return on Investment (ROI) </li></ul><br/>5. Weitere Themen<ul><li> Analyse des eNPS und Auditierung von Systemen zur Recruiting Automation </li><li> Erkennen von Unconscious Bias in Auswahlverfahren </li><li> Benchmarking-Methoden und Einhaltung von Datenschutzvorgaben</li></ul>
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Häufige Fragen zu „Recruiting Analyse“
Ist „Recruiting Analyse“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Recruiting Analyse“?
Die Weiterbildung dauert 5 Monate.
Was kostet „Recruiting Analyse“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Recruiting Analyse“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Recruiting Analyse“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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