Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in
Karriere Tutor GmbH · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Teamentwicklung mit Balanced Leadership. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Teamentwicklung mit Balanced Leadership. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Anwendungen aus den Bereichen Balanced Leadership, Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation und Projektmanagement, die dich in deiner Rolle als Teamleiter:in oder in vergleichbaren beruflichen Aufgaben unterstützen.</p><p>Grundlagen und Prinzipien von Balanced Leadership<br/></p><ul><li>Kernkonzepte des Balanced-Leadership-Modells und deren Anwendungsfelder</li><li>Unterschiede zwischen individuumszentrierter und teamzentrierter Führung</li><li>Selbstreflexion als Ausgangspunkt eines ausgeglichenen Führungsstils</li></ul><br/><p>Teamphasen und Leadership-Methoden im Entwicklungsprozess<br/></p><ul><li>Forming, Storming, Norming und Performing mit Balanced-Leadership-Instrumenten begleiten</li><li>Rollendifferenzierung und Stärkenorientierung im Team fördern</li><li>Psychologische Sicherheit als Voraussetzung für Hochleistungsteams schaffen</li></ul><br/><p>Situative Führungsentscheidungen und Delegation<br/></p><ul><li>Führungsverantwortung zwischen Teamleitung und Teammitgliedern ausbalancieren</li><li>Entscheidungsprozesse situationsgerecht gestalten und delegieren</li><li>Eigenverantwortung und Initiative im Team systematisch stärken</li></ul><br/><p>Feedbackkultur und kontinuierliche Teamentwicklung<br/></p><ul><li>Konstruktive Feedbackgespräche nach Balanced-Leadership-Prinzipien führen</li><li>Teamreflexionen und Retros als Entwicklungsinstrument etablieren</li><li>Konflikte als Entwicklungschancen im Team produktiv nutzen</li></ul><br/><p>Diese Weiterbildung unterstützt dich dabei, typische Aufgaben im Themenfeld Teamentwicklung mit Balanced Leadership sicherer und effizienter zu bewältigen. Du verbindest fachliches Wissen mit praxisnahen Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Balanced Leadership, Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation und Projektmanagement. So stärkst du deine Handlungssicherheit für deine Rolle als Teamleiter:in und kannst die Inhalte direkt in deinem Berufsalltag anwenden.</p>
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Häufige Fragen zu „Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in“
Ist „Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in“?
Die Weiterbildung dauert 2 Monate.
Was kostet „Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Teamentwicklung mit Balanced Leadership für Teamleiter:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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