Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in
Karriere Tutor GmbH · München
Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Recruiting-Kennzahlen. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten.
Lerninhalte
<p>Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Recruiting-Kennzahlen. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Anwendungen aus den Bereichen Personalwesen, Controlling und Personalreferent, die dich in deiner Rolle als Talent-Acquisition-Manager:in oder in vergleichbaren beruflichen Aufgaben unterstützen.</p><p>Grundlegende Metriken im Recruiting-Prozess<br/></p><ul><li>Time-to-Fill, Time-to-Hire und deren Unterschiede in der Praxis</li><li>Cost-per-Hire: Berechnungsgrundlagen und typische Kostentreiber</li><li>Offer-Acceptance-Rate und Abbruchquoten im Bewerberprozess</li></ul><br/><p>Kanaleffektivität und Quellenanalyse<br/></p><ul><li>Auswertung von Recruiting-Kanälen nach Qualität und Konversionsrate</li><li>Source-of-Hire-Analyse zur Optimierung des Kanalportfolios</li><li>Kampagnenbezogene Kennzahlen aus Stellenportalen und Social Media</li></ul><br/><p>Qualitätsindikatoren und Onboarding-Erfolg<br/></p><ul><li>Quality-of-Hire: Messmethoden und Verknüpfung mit Performancedaten</li><li>Retention-Raten in den ersten 12 Monaten als Recruitingerfolgsindikator</li><li>Feedbackauswertung aus Candidate-Experience-Umfragen</li></ul><br/><p>Reporting und datenbasierte Steuerung<br/></p><ul><li>Aufbau von Recruiting-Dashboards in Excel oder BI-Tools</li><li>Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Kennzahlenentwicklungen</li><li>Kommunikation von Recruiting-KPIs gegenüber dem Management</li></ul><br/><p>Diese Weiterbildung unterstützt dich dabei, typische Aufgaben im Themenfeld Recruiting-Kennzahlen sicherer und effizienter zu bewältigen. Du verbindest fachliches Wissen mit praxisnahen Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Personalwesen, Controlling und Personalreferent. So stärkst du deine Handlungssicherheit für deine Rolle als Talent-Acquisition-Manager:in und kannst die Inhalte direkt in deinem Berufsalltag anwenden.</p>
Bewertungen (0)
Häufige Fragen zu „Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in“
Ist „Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Recruiting-Kennzahlen für Talent-Acquisition-Manager:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
Ähnliche Kurse
Recruiting und Personalentwicklung: Talentgewinnung & Weiterbildung
LearnWise Academy · München
Recruiting und Personalentwicklung: Talentakquise, Personalrecht & Weiterbildung
LearnWise Academy · München
HR-Manager Weiterbildung: Digitales Recruiting in Kombination mit Arbeitsrecht
LearnWise Academy · München