Diese Weiterbildung konzentriert sich auf die Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Sie behandelt die wesentlichen Bereiche des Personalwesens, von rechtlichen Grundlagen bis zur digitalen Anwendung.

Grundlagen und Funktionen des Personalwesens

  • Organisation des Personalmanagements
  • Personalbedarfsplanung und -ermittlung
  • Funktion des Personalmarketings
  • Personalbeschaffung
  • Personalauswahl und Personalbindung
  • Integration der Mitarbeiter
  • Personalentwicklung
  • Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
  • Administration und Personalcontrolling
  • Personalführung und Kommunikation
  • Personalfreisetzung


Arbeitsrechtliche Aspekte im Personalwesen

  • Arbeitsrechtsgrundlagen
  • Rechtskonforme Personalbeschaffung
  • Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
  • Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
  • Kollektivarbeitsrecht


Lohn- und Gehaltsabrechnung: Grundlagen und Prozesse

  • Grundlagen der Lohnabrechnung
  • Bruttoabrechnung, Sozialarbeiten und Zuschläge
  • Besondere Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
  • Formen der betrieblichen Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
  • Doppelte Haushaltsführung und Reisekosten
  • Abfindungen und Lohnpfändungen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Unterbrechung
  • Steuerklassenänderung mit Nachberechnung
  • Lohnsteuerjahresausgleich
  • Auswertungen, Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
  • Arbeiten am Monats- und Jahresende
  • Arbeiten bei Ein- und Austritt der Arbeitnehmer


Softwaregestützte Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

  • Stammdatenerfassung
  • Mandanten- und Mitarbeiteranlage
  • Abrechnungen mit Korrekturmodus
  • Abrechnung von Midijobs und Arbeitnehmern mit freiwilliger Krankenversicherung
  • Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
  • Abrechnung mit Berücksichtigung von Korrekturen
  • Abrechnung mit Jahreswechsel und betrieblichem Lohnsteuerjahresausgleich


Digitalisierung und deren Auswirkungen im Personalwesen

  • Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
  • Digitale Technologie
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
  • Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
  • Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie