Die Weiterbildung "Personalfachkauffrau" vermittelt dir praxisorientiertes Wissen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung. Du lernst, wie du die Personalarbeit planst, rechtlich absicherst und wirkungsvoll umsetzt.
Lern- und Arbeitsmethodik
- Grundlagen zur Gestaltung deiner Rolle im Personalwesen
- Techniken zur Verbindung von Personalentwicklung und Arbeitsrecht
- Praktische Ansätze zur strukturiert en Organisation der Personalarbeit
Personalarbeit organisieren und durchführen
- Umsetzung der Personalarbeit unter aktuellen gesetzlichen und unternehmerischen Anforderungen
- Verknüpfung von Arbeitsrecht und Personalentwicklung im HR-Kontext
- Organisation und Struktur als zentrale Elemente im Personalmanagement
Personalarbeit auf rechtlicher Grundlage
- Einbindung arbeitsrechtlicher Vorgaben in die Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Regelungen im Personalalltag
- Anwendung arbeitsrechtlicher Kenntnisse anhand praxisnaher Beispiele
Personalplanung, -marketing und -controlling
- Planung und Steuerung von Personalressourcen
- Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen im Personalmarketing
- Wirtschaftliche Steuerung des Personaleinsatzes durch Controlling-Instrumente
Personal- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsveränderung
- Einsatz moderner HR-Methoden zur Mitarbeiterförderung
- Verbindung theoretischer Konzepte mit der Unternehmenspraxis
Situationsbezogenes Fachgespräch
- Vorbereitung auf Prüfungsgespräche mit Praxisbezug
- Durchführung von Gesprächssimulationen im HR-Kontext
- Anwendung deines Wissens aus Personalentwicklung und Arbeitsrecht in realistischen Gesprächsszenarien
Diese Weiterbildung befähigt dich, als Personalfachkauffrau in zentralen HR-Bereichen sicher und kompetent zu agieren. Du erhältst Einblick in arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, Organisationsentwicklung sowie Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzwesen und bist so gut auf deine zukünftige Rolle vorbereitet.