Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Ziele der Weiterbildung Im Fokus der Weiterbildung HR Management - Recruiting steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich Personalwesen.
Lerninhalte
<p>Ziele der Weiterbildung </p><p>Im Fokus der Weiterbildung HR Management - Recruiting steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich Personalwesen. Die Inhalte umfassen Talentmanagement und Personalentwicklung, wobei Methoden zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Vordergrund stehen. Persönlichkeitspsychologie wird behandelt, um ein tieferes Verständnis für individuelle Unterschiede und deren Einfluss auf die Arbeitswelt zu erlangen. Employer Branding und Recruiting sind zentrale Themen, die Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten beleuchten. Zudem werden Kenntnisse in People Analytics und Big Data vermittelt, um datenbasierte Entscheidungen im Personalbereich zu unterstützen. </p><br/><p>Inhalte der Weiterbildung</p>Talentmanagement und Personalentwicklung<ul><li>Grundlagen von Talentmanagement und Personalentwicklung</li><li>Kompetenz- und Performance-Management</li><li>E-Learning und Blended Learning</li><li>Management Development</li><li>Talent Relationship Management</li><li>Organisatorische Implementierung</li><li>Erfolgskontrolle von Talentmanagement und Personalentwicklung</li><li>Internationales Talentmanagement und internationaler Personalentwicklung</li><li>Ein Anwendungsbeispiel: ABB</li></ul>Persönlichkeitspsychologie<ul><li>Persönlichkeit - Konstrukt und Theorien</li><li>Persönlichkeitsforschung</li><li>Eigenschaftsorientierte Ansätze der Persönlichkeit und Modelle</li><li>Spezifische Persönlichkeitskonstrukte</li><li>Persönlichkeitsentwicklung</li><li>Persönlichkeitsstörungen</li><li>Psychische Gesundheit und Wohlbefinden</li></ul>Employer Branding und Recruiting<ul><li>Grundlagen des Employer Branding und des Recruiting</li><li>Entwicklung einer Employer Branding Strategie und -kampagne</li><li>Personalauswahl und Eignungsdiagnostik</li><li>Kommunikationskanäle im Recruiting, E-Recruiting</li><li>Erfolgskontrolle und Messbarkeit von Employer Branding und Recruiting</li></ul>People Analytics und Big Data<ul><li>Grundlagen von People Analytics und Big Data</li><li>Grundlagen des Personalcontrollings</li><li>Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen</li><li>Technologische und statistische Rahmenbedingungen</li><li>Einführung von People Analytics</li><li>People Analytics und Big Data in der Praxis</li></ul>
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Häufige Fragen zu „HR Management - Recruiting“
Ist „HR Management - Recruiting“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „HR Management - Recruiting“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „HR Management - Recruiting“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „HR Management - Recruiting“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „HR Management - Recruiting“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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