Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Personaldiagnostik steht das Verständnis und die Anwendung von psychologischen Diagnostikmethoden im Personalbereich. Die Inhalte umfassen die Differenzielle und Persönlichkeitspsychologie, die Einführung in die psychologische Diagnostik sowie deren praktische Anwendung. Zudem wird Wissen in der Personalpsychologie vermittelt, um fundierte Entscheidungen im Bereich der Personaldiagnostik zu unterstützen. Diese Weiterbildung bietet eine umfassende Grundlage für die Analyse und Bewertung von Persönlichkeitsmerkmalen und deren Bedeutung im beruflichen Kontext.
Inhalte der Weiterbildung
Differentielle und Persönlichkeitspsychologie- Grundlagen und Forschungsmethoden
- Persönlichkeitstheorien
- Interindividuelle Differenzen im Persönlichkeitsbereich
- Determinanten interindividueller Unterschiede
- Einführung in die psychologische Diagnostik
- Testtheorien
- Methoden der diagnostischen Informationsgewinnung
- Testkonstruktion
- Testgütekriterien
- Der diagnostische Prozess
- Güte diagnostischer Forschung
- Qualitätssicherung & Evaluation
- Kennwerte psychologischer Testverfahren
- Psychometrische Einzelfalldiagnostik
- Psychologische Begutachtung
- Erstellung eines Untersuchungsplans
- Angewandte Testdiagnostik I
- Angewandte Testdiagnostik II und Qualitätsbeurteilung in der Diagnostik
- Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
- Anforderungsanalyse
- Mitarbeiterrekrutierung
- Personalmarketing und Employer Branding
- Personalauswahl
- Onboarding - Integration neuer Mitarbeiter
- Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
- Leistungsbeurteilung
- Rechtliche Aspekte