Jobcoach (Kompaktkurs) 1. Einführung in den Kompaktkurs Jobcoach: Ziele und Struktur des Kompaktkurses, Wichtigkeit von Jobcoaching für die berufliche Integration, Überblick über die behandelten Themen 2. Kernkompetenzen eines Jobcoaches: Wesentliche Fähigkeiten und Qualifikationen, Aufbau von Rapport und Vertrauensverhältnis, Kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten 3. Schnelle Methoden zur Karriereberatung: Techniken für eine effektive Karriereberatung, Ressourcen für sofortige Unterstützung, Praktische Übungen zur Umsetzung 4. Berufsorientierung und -beratung: Identifikation von Stärken und Interessen der Klienten, Methoden zur Berufsfeldanalyse, Entwicklung von individuellen Beratungsstrategien 5. Umsetzung von Jobcoaching in der Praxis: Planung und Durchführung von Coaching-Sitzungen, Anpassung an verschiedene Kliententypen, Berücksichtigung von kulturellen Unterschieden 6. Reflexion und Feedback im Jobcoaching: Wichtigkeit der Reflexion für den Coaching-Prozess, Techniken zur Feedback-Gabe und -Empfang, Optimierung des eigenen Coaching-Stils 7. Abschlussprojekt: Jobcoaching-Sitzung durchführen: Praktische Durchführung einer Coaching-Sitzung, Dokumentation des Coaching-Prozesses, Feedback und Reflexion über die Sitzung 8. Zukunftsperspektiven im Jobcoaching: Trends und Entwicklungen im Coaching-Sektor, Einfluss der Digitalisierung auf das Jobcoaching, Anpassung an neue Anforderungen des Arbeitsmarktes