Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung (Sozialzeiten, Arten der Versteuerung nach Steuerklas-sen, sonstige Zuschläge) Die Sozialversicherung (fünf Säulen, Praxisfälle zur Eingruppierung, Besonderheiten) Sonstige Zahlungen und Abzüge (AG-Anteil, Gesamtbeitrag KV…
Lerninhalte
<p>Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung (Sozialzeiten, Arten der Versteuerung nach Steuerklas-sen, sonstige Zuschläge) <br/>Die Sozialversicherung (fünf Säulen, Praxisfälle zur Eingruppierung, Besonderheiten) <br/>Sonstige Zahlungen und Abzüge (AG-Anteil, Gesamtbeitrag KV/PV, VwL) <br/>Ausgewählte Fälle zur Entgeltabrechnung für besondere Arbeitnehmergruppen <br/>Monats- und Jahresabschluss ¿ Eintritt und Ausscheiden von Arbeitnehmern (Lohnsteueranmeldung für das Finanzamt, Beitragsnachweise für Krankenkasse und Knappschaft, elektronische Lohnsteuerbescheinigung, Meldung zur Sozialversicherung) <br/>Abrechnung erstellen</p>
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Häufige Fragen zu „Lohn- und Gehaltsabrechnung“
Ist „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Lohn- und Gehaltsabrechnung“?
Die Weiterbildung dauert ca. 1 Woche.
Was kostet „Lohn- und Gehaltsabrechnung“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Lohn- und Gehaltsabrechnung“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.