Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Die Einstellung von Mitarbeitern ist ein Zeichen des unternehmerischen Erfolges. Zugleich birgt die Einstellung von Mitarbeitern auch stets gewisse Risiken, weshalb hierbei juristisches Augenmaß gefragt ist.
Lerninhalte
<p>Die Einstellung von Mitarbeitern ist ein Zeichen des unternehmerischen Erfolges. Zugleich birgt die Einstellung von Mitarbeitern auch stets gewisse Risiken, weshalb hierbei juristisches Augenmaß gefragt ist. Informieren Sie sich deshalb frühzeitig über die grundlegenden Spielregeln des Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Das Arbeitsrecht Intensivseminar ist für Personalverantwortliche und Geschäftsführung. Unterschätzung und Missachtung von rechtlichen Aspekten enden teuer vor dem Arbeitsgericht. Dies gilt es zu vermeiden. Relevant für Handel, Handwerk, Gastronomie und Industrie. Nutzen Sie diese Möglichkeit.</p><p>Dieser Intensiv-Workshop bestehend aus drei Modulen, vermittelt Ihnen ein arbeitsrechtliches Basiswissen und soll das notwendige Problembewusstsein schaffen.</p><p>Einstellung von Arbeitnehmern:</p><p>Stellenanzeige, AGG, Formulierungsbeispiele, Folgen bei Verstößen, diskriminierungsfreie<br/>Absage<br/>Grundregeln für das Bewerbungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers, Beispiele für (un)zulässige Fragen, Folgen wahrheitswidriger Beantwortung zulässiger Fragen<br/>Der Arbeitsvertrag: Abschluss des Arbeitsvertrages, Arbeitgeberpflichten nach dem Nachweisgesetz, Pflichten des Arbeitsgebers, Pflichten des Arbeitnehmers, Regelungen im Arbeitsvertrag, Tipps und Beispiele für die Praxis</p><p>Das laufende Arbeitsverhältnis:</p><p>Pflichten der Vertragsparteien im laufenden Arbeitsverhältnis<br/>Direktionsrecht des Arbeitgebers, Rechtsgrundlage und Umfang/Grenzen<br/>Änderungsvertrag und -kündigung<br/>Gestaltung des Arbeitsplatzes für besonders schutzwürdige Arbeitnehmer<br/>Aushangpflichtige Gesetze<br/>Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</p><p>Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses:</p><p>Kündigung, Aufhebungsvertrag, Befristung, Eintritt in das Rentenalter, Tod des Arbeitnehmers<br/>Kündigungsarten, Kündigungsschutzgesetz (KschG), Kündigungsgründe, Kündigung im Kleinbetrieb<br/>Das Arbeitszeugnis</p>
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Häufige Fragen zu „Arbeitsrecht Intensivseminar - Modul 5 Büroleiter“
Ist „Arbeitsrecht Intensivseminar - Modul 5 Büroleiter“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Was kostet „Arbeitsrecht Intensivseminar - Modul 5 Büroleiter“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Arbeitsrecht Intensivseminar - Modul 5 Büroleiter“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Arbeitsrecht Intensivseminar - Modul 5 Büroleiter“ statt?
Die Seminar wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.