Der Positive Führungskraft im Bereich Digitalisierung gestaltet und steuert digitale Transformationsprozesse in Unternehmen. Er entwickelt digitale Geschäftsmodelle unter Berücksichtigung positiver Führungsansätze, die Mitarbeitermotivation und Resilienz fördern. Seine Kernaufgaben umfassen die Integration menschenzentrierter Führungsprinzipien in digitale Strategien, die Implementierung neuer Technologien sowie das Change Management. Er analysiert digitale Trends, leitet bereichsübergreifende Projektteams und schafft eine Balance zwischen technologischer Innovation und psychologischen Führungskonzepten. Zudem verantwortet er die Entwicklung agiler Arbeitsstrukturen und fördert die digitale Kompetenzentwicklung im Unternehmen.

Digitalisierung & Digitale Transformation - Digital Business Management - Innovation und Führung in der digitalen Wirtschaft

• Digital Economy und digitale Geschäftsmodelle
• Digitale Technologien und Transformation
• Geschäftsmodell-Innovation und Plattformstrategien
• Digitale Strategieentwicklung und Wettbewerbsanalyse
• Business Case Entwicklung und Projektbewertung
• Change Management und Umsetzungsplanung
• Digitale Geschäftsmodell-Kreation und Ökosystem-Design

Führung in der digitalen Transformation - Konzepte, Kompetenzen und Steuerung im Wandel

• Auswirkungen digitaler Technologien auf Führungsrollen
• Kompetenzen für zukunftsfähige Führung
• Agile und situative Führungsansätze
• Tools zur digitalen Zusammenarbeit und Steuerung
• Praktiken für hybride und virtuelle Teamstrukturen
• Transformationsprozesse erfolgreich gestalten
• Kulturwandel durch digitale Führung
• Führungsstrategien für aktuelle Herausforderungen
• KI und Automatisierung im Leadership
• Kennzahlen und Feedbacksysteme wirkungsvoll nutzen

Führung & Resilienz - Positive Leadership und psychologische Stärke in IT-gestützten Organisationen

• Positive Psychologie und Führungsansätze: Grundlagen und wissenschaftliche Fundierung
• PERMA in der Führungspraxis: Mit Positiver Psychologie Menschen stärken und Teams entwickeln
• Resiliente Führung leben: Grundlagen, Teamförderung & achtsame Praxis
• Führen mit Vertrauen: Psychologische Sicherheit, Fehlerkultur & Empathie im Team stärken
• Positive Gesprächsführung in der Führungspraxis: Sprache, Struktur und Wirkung
• Teamführung mit positiver Wirkung: Motivation, Teamkultur & tägliche Praxisimpulse
• Positive Führung im Unternehmensalltag: Transfer, Umsetzung & Wirkungsmessung

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Erarbeiten Sie mit unseren Karriereberatern Ihren individuellen Kursplan

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------