Zielsetzung des Kurses
Der Kurs Design Mentoring & Coaching adressiert die Begleitung von Designerinnen und Designern in Lern- und Entwicklungsprozessen innerhalb des Fachgebiets Design. Behandelt werden Vorgehensweisen zur Mentoring-Gestaltung, zur Coaching-Durchführung und zur Reflexion kreativer Arbeitsweisen im Designkontext. Ziel ist die Vermittlung von Methoden, um individuelle Entwicklungsziele im Design zu strukturieren, Feedbackprozesse zu moderieren und Portfolioschritte zu begleiten. Der Kurs richtet sich auf die Anwendung von Mentoring- und Coaching-Tools in Teams, Studios und projektbasierten Umgebungen.
Inhalte
Rahmensetzung und Rollenklärung im Mentoring: Begriffsabgrenzung zwischen Mentoring und Coaching, Rollenverständnis, Erwartungsmanagement, Zielvereinbarungen und Prozessarchitektur im Designumfeld
Methoden im Design-Coaching: Einsatz von Fragetechniken, Visualisierung von Denkprozessen, Transfer von Design-Thinking- und Kreativmethoden in Coaching-Sequenzen, Dokumentation von Fortschritten
Feedback- und Review-Prozesse: Durchführung von Design-Critiques, Strukturierung von Review-Formaten, Kriterienbildung für Entwürfe, Umgang mit Iterationen und Versionsständen
Kompetenzentwicklung und Portfolioarbeit: Identifikation von Kompetenzprofilen, Ableitung von Lernpfaden, Begleitung von Portfolio-Weiterentwicklungen, Reflexion von Projektrollen und Verantwortlichkeiten
Team- und Kollaborationsformate: Einrichtung von Mentoring-Programmen in Designteams, Peer-Learning-Settings, Onboarding-Begleitung, Schnittstellen zu Produktmanagement, Entwicklung und Stakeholdern
Ethik, Rahmenbedingungen und Qualitätssicherung: Vertraulichkeit, Grenzen des Coachings, Vereinbarungen zur Zusammenarbeit, Evaluation von Mentoring-Prozessen und Nachhaltung
Lernziele
- Analysieren von Mentoring- und Coaching-Anlässen im Designkontext und Ableiten passender Vorgehensweisen
- Durchführen strukturierter Zielvereinbarungen und Dokumentieren von Entwicklungszielen mit nachvollziehbaren Meilensteinen
- Anwenden von Fragetechniken und Moderationsmethoden in Coaching- und Feedback-Sitzungen
- Erstellen einer Agenda für Design-Critiques und Unterscheiden von Kriterien für Entwurf, Usability und Visualität
- Entwickeln eines Mentoring-Fahrplans inklusive Portfolio-Meilensteinen und Integrationspunkten in Teamprozesse
- Bewerten von Grenzen, Risiken und ethischen Aspekten sowie Implementieren von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Design Lead mit Verantwortung für Betreuung, Review-Prozesse und Kompetenzentwicklung im Team. Typische Tätigkeitsfelder umfassen UX/UI-Coach mit Fokus auf Coaching-Gespräche, Methodentransfer und Moderation von Design-Critiques. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Mentor in Inhouse-Designteams oder Agenturen mit Aufgaben in Onboarding, Portfolio-Begleitung und Lernpfad-Planung. Ebenfalls anschlussfähig sind Rollen als Creative Coach in interdisziplinären Produktteams mit Schnittstellenarbeit zu Produktmanagement und Entwicklung.
Zusammenfassung
Der Kurs Design Mentoring & Coaching behandelt Verfahren der Begleitung, Reflexion und Qualitätssicherung in Designprozessen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Methoden für Mentoring-Programme, Coaching-Gespräche, Feedback-Formate und Portfolioarbeit dargestellt. Die vermittelten Inhalte stehen in Bezug zu Tätigkeitsfeldern wie Design Lead, UX/UI-Coach oder Creative Coach in Team- und Projektkontexten.