Die Weiterbildung "Train the Trainer® für In- und Outdoor" im Detail
Machen Sie Ihre Erfahrung zur Berufung! Geben Sie Ihr wertvolles Wissen an Unternehmen und Menschen weiter, die dort arbeiten.
In der Trainerweiterbildung "Train the Trainer® für In- und Outdoor" bekommen Sie eine fundierte und praxisnahe Basisqualifikation zur Leitung von verschiedensten Trainings und Seminaren, die sie branchenübergreifend in allen Berufen einsetzen können.
Wissen ist einer der wenigen Ressourcen, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit, haben Sie bereits viele Erfahrungen gemacht und sich Wissen angeeignet. Sie haben ein Gespür dafür entwickelt, wo es bei Beschäftigten Ihrer Branche noch Potential nach oben gibt und welche Kompetenzen benötigt werden, um Probleme zu lösen.
Als Trainer leiten Sie Gruppen professionell und kompetent an. Dafür ist eine fundierte Handlungskompetenz zwingend erforderlich.
Diese besteht aus Fachkompetenz Sozialkompetenz Methodenkompetenz.
Nur wenn diese drei Bereiche ähnlich stark in ihrer Persönlichkeit verankert sind, ist ein souveränes Auftreten und die erfolgreiche Umsetzung von Kurskonzepten garantiert.
Die Fachkompetenz haben Sie bereist durch Ihre Berufserfahrung erworben.
In der Weiterbildung "Train the Trainer® für In- und Outdoor"gehen wir daher speziell auf die Sozial- und Methodenkompetenz ein.
Die "Train the Trainer® für In- und Outdoor"-Weiterbildung richtet sich an alle, die sich in diesem Bereich etablieren möchten, egal ob Sie bereits Trainingserfahrung haben oder ob Trainingsgestaltung was ganz neues für Sie ist. Durch diese zusätzliche Qualifizierung erhalten Sie die Kompetenz in Unternehmen Inhalte an Mitarbeiter*innen zu vermitteln, oder sich als Trainer*in auf dem freien Markt zu etablieren.
Sie suchen eine Weiterbildung, in der Sie das notwendige Handwerkszeug in Bezug auf Methodik und Didaktik vermittelt bekommen? Dann ist unsere "Train the Trainer® für In- und Outdoor"-Weiterbildung genau das Richtige.
Seminar Durchführung
Seminar Vorbereitung
Methoden
Medien
Lernprozesse
Lernumfeld
Trainingsziele
Seminar Nachbearbeitung
Inhalte im Detail
Differenzierung Methodik und Didaktik
Im Seminarraum oder Outdoor in der Natur, erkennen was es zu beachten gibt
Der Seminar-/Kursleiter im Visier - Die selbstbewusste Körperhaltung
Spannungsbogen halten: Die Phasen - Einstieg - Vermittlung - Abschluss -
Der erste Eindruck, wichtige Sekunden - Teilnehmer "abholen"
Lerntypen: So geht es leichter
Umgang mit schwierigen Situationen und Teilnehmern
Die gute Vorbereitung: Inhaltlich, organisatorisch und technisch
Kurse, Seminare, Workshops, bewegte Einheiten und mehrtägige Seminare
Rechtlicher Rahmen
Marketing und Akquise von Teilnehmern
Didaktik - die Kunst und Wissenschaft des Lehrens und Lernens "Was wird vermittelt"
Das didaktische Dreieck zwischen Teilnehmer - Thema - Kurs/Seminarleiter
Zielgruppengerechte Auswahl von Inhalten
Theorien und Modelle der Didaktik
Planen, Organisieren und Reflektieren von Lehr- und Lernprozessen.
Sinne und Lernsituationen
Methodik - die Kunst des Vermittelns "Wie wird vermittelt"
Basis - Vor und Nachteile der klassischen Methoden wie Gruppenarbeit.
Die frontale Vermittlung und anderer Methodik.
Neues aus der Welt der Methodik
Themencafé, Flüstergruppen, Fish Bowl, Erlebnislernstätten und andere Methoden für die Arbeit in- und outdoor.
Visualisierungs-/Darstellungstechniken
Neuste digitale Form der Präsentation nach japanischer Art.
Flipcharts und deren professionelle Gestaltung für den Outdoorbereich
Moderationskarten + Darstellung im Outdoorbereich, (wie z.B. Story Telling mit natürlichen Materialien aus der Natur)
Techniken und Übungen die Sie Draußen anwenden und umsetzen können.
Organisationsaufstellung in der Natur.