Die Weiterbildung "IT-Anwendungsberater für Personalmanagement mit KI und Digitalisierung" vermittelt Kenntnisse zur Gestaltung, Analyse und Optimierung digitaler HR-Prozesse. Die Module kombinieren Grundlagen des digitalen Business mit personalwirtschaftlichen, technologischen und KI-gestützten Anwendungen.
Kursinhalt1. Anwendungsberatung für Digital Business- Digitale und KI-gestützte Kommunikation
- Fachbegriffe, Konzepte und Arbeitsmethoden
- Workflow-Automationen und digitale Tools
- Projektmanagement mit Slack, Agile/Kanban
- Digitale Business Architecture
2. Digitaler Mitarbeiterlebenszyklus & Change Management
- Digitale HR-Lösungen und IT-gestützte Prozesse
- Employee Experience & Mitarbeiterbindung
- Administrative Personalprozesse mit HR-Technologien
- Einführung in ein führendes HR-Tool
- Grundlagen spezialisierter KI-Anwendungen
- Change-, Transformations- & Culture-Management
3. Digitale Mitarbeitergewinnung & Compliance
- Employer Branding & Personalmarketing
- Active Sourcing & datenbasierte Recruiting-Methoden
- KI-gestützte Personalbeschaffung
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Betrieblicher Arbeitsschutz & Gesundheitsmanagement
- IT-Compliance & Datenschutz im Personalwesen
4. Digitale Organisationen zukunftsfähig gestalten
- People Development & digitale Personalentwicklung
- IT-gestütztes Leadership & Leadership 4.0
- HR-Tech-Tools für Entwicklungsprozesse
- Digitale Kommunikationsplattformen
- Positive Psychologie & Coaching
- People Analytics
- New Work & Rolle des HR Business Partners
5. Anwendungsberatung DATEV & digitale Lohnabrechnung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Brutto-/Netto-Berechnung, Lohnarten & Zulagen
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
6. Betriebliche Lernphase
- Praktikum oder Internship Support Programm
- Praxisnahe Vertiefung der Inhalte
- Integration beruflicher Schlüsselkompetenzen