Dieser Kurs kombiniert rechtliche Grundlagen und Diversity mit fundiertem Wissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen für eine rechtskonforme Entgeltabrechnung und diversitätsorientierte Personalarbeit.
Inhalte Modul: Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity im HR- Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Arbeitsverträge, Kündigungsrecht und Tarifbestimmungen in der Praxis
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutzmaßnahmen
- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und ihre Auswirkungen auf HR-Prozesse
- Entwicklung und Implementierung wirksamer Diversity- und Inklusionsstrategien
- Rechtssichere Gestaltung von Personalmanagement-Prozessen
Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Korrekte Berechnung von Brutto- und Nettogehältern nach aktuellen Vorgaben
- Praktische Anwendung der DATEV-Software für die Lohnbuchhaltung
- Umgang mit verschiedenen Lohnarten, Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Erfassung und Abrechnung von Überstunden, Urlaub und Fehlzeiten
- Erstellung von Lohnabrechnungen und gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen