Die Weiterbildung qualifiziert Teilnehmende für die professionelle Begleitung von Einzelpersonen, Paaren, Familien und Teams mit systemischen und tiefenpsychologischen Methoden. Vermittelt werden fundierte Kompetenzen in systemischer Beratung, Kommunikationstechniken, Persönlichkeitsentwicklung und psychologischer Diagnostik.
Systemische Grundlagen und Haltung- Systemtheorie und systemisches Denken nach von Foerster und Luhmann
- Konstruktivismus und radikaler Konstruktivismus nach Watzlawick
- Ressourcen- und Lösungsorientierung in der Beratung
- Neutralität, Allparteilichkeit und ethische Grundsätze
- Systemische Interaktionen, Konflikte und Dynamiken
- Abgrenzung zu anderen Beratungsformen und Therapieansätzen
Kommunikation und Fragetechniken
- Systemische Fragetechniken: zirkuläre, hypothetische, Wunderfragen, Skalierungsfragen
- Kommunikationsquadrat nach Schulz von Thun
- Transaktionsanalyse nach Berne
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
- Meta-Kommunikation und Rapport-Aufbau
- Auftragsklärung und Beziehungsgestaltung
Tiefenpsychologische Perspektiven
- Individualpsychologie nach Alfred Adler: Minderwertigkeitsgefühl, Gemeinschaftsgefühl und Lebensstil
- Strukturmodell nach Freud: Es, Ich, Über-Ich
- Analytische Psychologie nach Jung: Schatten, Projektion, Introjektion, Archetypen
- Entwicklungspsychologie nach Piaget und Erikson
- Charakterzüge, Abwehrmechanismen und neurotische Muster
- Systemische Diagnostik und Hypothesenbildung
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
- Fünf Säulen der Identität nach Petzold
- Selbstkonzept, Ich-Illusion und narrative Identität
- Selbstanalyse mit Bewusstheitsrad und freier Assoziation
- Glaubenssätze, Überzeugungen und deren Bearbeitung
- Inneres Team und Persönlichkeitsanteile
Emotionen, Motivation und Sinnfindung
- Motivationspsychologie und Sinnfindung nach Frankl
- Angst, Ängste und Persönlichkeitsentwicklung
- Glück, Werte und Selbstverständnis
- Süchte und Dopamin in der digitalen Welt
- Narzissmus, Zwanghaftigkeit und psychische Herausforderungen
Anwendungsfelder und Kontexte
- Einzelcoaching und Karriereberatung
- Paarberatung und Familientherapie
- Organisationsberatung und Teamentwicklung
- Burnout-Prävention und Stressmanagement
- Krisenintervention und Konfliktbearbeitung
Ganzheitliche Ansätze und Integration
- Embodiment und körperorientierte Methoden
- Achtsamkeit und Präsenz in der Beratung
- Heldenreise und biografische Arbeit
- Flow, lebenslanges Lernen und agiles Mindset
- Psycho-spirituelle Perspektiven
Professionelle Entwicklung und Qualitätssicherung
- Supervision, Intervision und kollegiale Beratung
- Qualitätsstandards und Evaluation
- Ethische Richtlinien und Schweigepflicht
- Transfer und Umsetzung in die Praxis
- Kontinuierliche Weiterbildung und Vernetzung