Coaching-Kompetenzen
Coaching-Prozess, -Methoden und Gesprächsführung
Positive Psychologie und ressourcenorientierter Ansatz
Diagnostik, Feedback und Autonomieförderung
Führungskräfte- und Business-Coaching
Kompetenzentwicklung von Führungskräften
Führungsstile, Charisma und Rollenreflexion
Beratung zu Ethik, Kultur und Burnout-Prävention
Systemisches Führungsverständnis
Führungsprozesse und Organisationsentwicklung
Positive Leadership und Teamentwicklung
Umgang mit Dilemmata und systemische Perspektiven
Mitarbeiterförderung und Motivation
Mitarbeiterengagement und Vertrauensaufbau
Neuropsychologische Faktoren der Produktivität
Authentizität, Identität und Sinnstiftung
Persönlichkeitsentwicklung und Psychologie
Persönlichkeits-, Lern- und Verhaltenspsychologie
Psychoanalyse, Tiefenpsychologie und Unbewusstes
Konzepte wie Schuld, Scham, Diagnostik, Therapie
Kommunikationskompetenzen
Kommunikationsmodelle und -theorien
Systemische Kommunikationsansätze
Der Kompaktkurs ist eine auf 22 Tage reduzierte Variante des Normalkurses, und ist als vollwertiger und eigenständiger Kurs zertifiziert. Er eignet sich besonders für Menschen die bereits praktisches Vorwissen mitbringen oder denen das Lernen sehr leichtfällt. In kürzerer Präsenzzeit absolviert der Teilnehmende ein höheres Lernaufkommen und nutzt so die 22 Tage Präsenzzeit entsprechend voll aus, durchlebt jedoch einen geringeren praktischen Anteil.