Digital Leadership Coach mit systemischer Perspektive
Module:
• Digitales Arbeiten
• New Work
• Systemischer Reflexion
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
• High Performance
Kompetenzen:
• Digitale Führungsprozesse effektiv begleiten und gestalten
• New-Work-Konzepte in Führung und Coaching integrieren
• Systemisches Denken in digitalen Organisationen anwenden
• Psychologische Aspekte von Leadership im agilen Kontext erkennen
• High-Performance-Führungskulturen fördern
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung