Neurolinguistisches Programmieren (NLP) ist eine wirkungsvolle Kommunikations- und Veränderungsmethode, die in vielen beruflichen Bereichen erfolgreich angewendet wird - von Coaching und Beratung über Pädagogik und Therapie bis hin zu Wirtschaft und Führung.

NLP vereint eine Vielzahl an praxiserprobten Techniken, die auf Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften, der kognitiven Psychologie und der Hypnotherapie basieren. Ziel des NLP ist es, Kommunikation bewusster zu gestalten, persönliche Entwicklung zu fördern und menschliche Zusammenarbeit erfolgreicher und ressourcenorientierter zu gestalten.

Dieser Kurs ist zertifiziert nach den Richtlinien des IN (International Association of NLP Institutes) und entspricht international anerkannten NLP-Standards.

Grundlagen & Kommunikation im NLPEinführung in NLP: Prinzipien & Haltung
  • Rapport, Pacing & Leading: Vertrauensaufbau und Gesprächsführung im NLP
  • Kalibrierung: Feinwahrnehmung nonverbaler Signale
  • Feedback geben und annehmen: wirkungsvoll und konstruktiv
  • Sprache & Wahrnehmung
  • Repräsentationssysteme: visuell, auditiv, kinästhetisch
  • Zielorientierte Steuerung von Wahrnehmung und Kommunikation
  • Meta-Modell der Sprache: präzise und klärende Sprachmuster im NLP
  • Milton-Modell der Sprache: suggestive, lösungsorientierte Sprachführung
  • Vertiefung & Gegenüberstellung beider Sprachmodelle
  • Veränderungstechniken & Ressourcenarbeit
  • Ankern: Ressourcen aktivieren mit VAK und sprachlichen Mitteln
  • Metaphernarbeit: indirekte Veränderung durch symbolisches Erzählen
  • Dissoziation & Assoziation: Perspektivwechsel ermöglichen
  • Wahrnehmungspositionen: Selbst-, Fremd- und Meta-Sicht einnehmen
  • Timeline-Arbeit: zeitliche Neuorganisation innerer Erlebnisse
  • Submodalitäten: feine Unterschiede im inneren Erleben bewusst steuern
  • Logische Ebenen & Chunking: systemisch denken und strukturieren
  • Kontext- und Bedeutungsframing: neue Sichtweisen erschließen
  • Zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
  • Strategiemodell nach T.O.T.E.: Denk- und Handlungsstrategien erkennen und verändern