- Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche
- Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation
- Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben
- Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik
- Personalplanung: qualitative und quantitative Personalplanung
- Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung bis Personalauswahl
- Personalfreisetzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Personalführung: Führungsstile, Führungsinstrumente
- Personalentwicklung
- Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
- Sozialversicherung
- Andere Leistungen und Bezüge
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesetzliche Vorgaben
- Besondere Situationen
- Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutione
WeiterbildungHybrid
HR-Assistent:in
Bildungszentrum Saalfeld GmbHSaalfeld/Saale
Eckdaten auf einen Blick
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Unterrichtszeit
- Vollzeit
- Kostenrahmen
- 500–1.000 €*
- genauer Preis beim Anbieter
* Quelle: Bundesagentur für Arbeit (KURSNET) · Datenquellen
Förderung
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Über den Kurs
Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik Personalplanung: qualitative…
Der Kurs in Kürze
„HR-Assistent:in“ gehört auf WuU.de zum Berufsfeld Wirtschaft & Verwaltung und dort zur Kategorie Personalwesen. Der Kurs findet hybrid statt, unterrichtet wird in Vollzeit. Die Kosten liegen in der Klasse 500–1.000 €; den genauen Preis nennt der Anbieter.*
* Automatisch erstellt aus Kursangaben der Bundesagentur für Arbeit (KURSNET); maßgeblich sind die Angaben des Anbieters. · Datenquellen
Lerninhalte
Angeboten von
Häufige Fragen zu „HR-Assistent:in“
In welcher Lernform findet „HR-Assistent:in“ statt?
Die Weiterbildung wird hybrid angeboten.
„HR-Assistent:in“ bei 99 Anbietern
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