Lerninhalte:
-Die Epochen der Arbeit: Von der industriellen Revolution bis zur Künstlichen Intelligenz (KI)
-Führen in Zeiten von Veränderung
-Systemisches Denken & Handeln
-Die neue Führungsrolle
-Psychologische Sicherheit
-Stärkenorientierte Führung
-Widerstandsfähigkeit / Resilienz
-Agilität und Mindset: Wandel im Arbeitsleben gestalten
-Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft