Schwerpunkt · IT & Digitalisierung
Systeme & Netzwerke
Vergleiche 9.902 Angebote von 493 Anbietern nach Abschluss, Dauer, Kosten, Lernform und Fördermöglichkeiten.
Orientierung
Arten von Weiterbildungen in Systeme & Netzwerke
Wähle zuerst, was du erreichen willst. Die Kursliste darunter filtert sich mit.
Was gehört zu welcher Art?
- Wissen erweitern
- Alle Kurse, für die kein anerkannter Abschluss belegt ist – etwa Seminare, Zertifikatslehrgänge oder Kurse mit Trägerzertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung. Abschlussangaben aus übernommenen Altdaten und aus der Kursdatenbank der Bundesagentur für Arbeit (KURSNET) zählen dabei nicht, weil sie dort aus dem Kurstitel abgeleitet oder zusammengefasst sind – auf der Kurskarte kann deshalb trotzdem etwa „Bachelor“ oder „Staatlich anerkannt“ stehen.
- Umschulung
- Kurse, die als Umschulung gekennzeichnet sind – der Weg in einen neuen Beruf. Abschluss und Prüfung nennt – soweit angegeben – die Kursbeschreibung.
Jeder Kurs gehört zu genau einer Art – nach den Kursangaben.
Kurse in Systeme & Netzwerke
Systeme & Netzwerke
Change Management und moderne Tools im HR
- OneCareer · Berlin
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Systeme & Netzwerke
Change Manager:in
- velpTEC GmbH · Hannover
- 6 Monate
WeiterbildungHybrid
6 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Change- & Leadership-Coach für Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 5 Monate
WeiterbildungHybrid
5 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Channel Marketing Experte/-in
- Akademie Überlingen · Osnabrück
- 6 Monate
WeiterbildungHybrid
6 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Channel Marketing Experte/-in inkl. klassischem Projektmanagement (ICDL Professional)
- Akademie Überlingen · Osnabrück
- 14 Monate
WeiterbildungHybrid
14 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
ChatGPT-Anwendungen im Berufsalltag von Customer-Success-Profile: Adoption-Reviews, Champion-Pflege, Quartals-Reviews
- A-Leecon GmbH · Neulußheim
- 5 Monate
WeiterbildungHybrid
5 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
ChatGPT-Expertise und Bewerbertraining
- A-Leecon GmbH · Neulußheim
- 4 Monate
WeiterbildungHybrid
4 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Chatbot-Manager
- ImpaQt Education Group · München
- 6 Monate
WeiterbildungHybrid
6 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Chief AI Officer (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 5 Monate
WeiterbildungHybrid
5 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Chief Data Officer
- alfatraining Bildungszentrum GmbH · Karlsruhe
- 4 Monate
WeiterbildungHybrid
4 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Chief Digital Officer (CDO)
- FOKUS-Akademie Fraunhofer-Gesellschaft e. V. · Berlin
- 2 Monate
WeiterbildungHybrid
2 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Circular Economy Consultant (m/w/d)
- Habmann AufstiegsAkademie · Ludwigsburg
- 4 Monate
WeiterbildungHybrid
4 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco Associate CCNA 200-301
- New Horizons Hamburg / Bremen · Hamburg
WeiterbildungHybrid
Zertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco Associate CCNA 200-301
- New Horizons Köln - NH Schulungscenter für IT und Business GmbH · Köln
- 1 Monat
WeiterbildungHybrid
1 MonatZertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco Associate CCNA 200-301
- New Horizons Dortmund Computer Learning Center GmbH & Co.KG · Dortmund
- 2 Monate
WeiterbildungHybrid
2 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco Associate CCNA 200-301
- New Horizons Nord / West · Düsseldorf
- 2 Monate
WeiterbildungHybrid
2 MonateZertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco Associate CCNA 200-301
- NH Schulungscenter für IT und Business GmbH · Frankfurt am Main
- 1 Monat
WeiterbildungHybrid
1 MonatZertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco Associate CCNA 200-301
- New Horizons Hannover/Leipzig · Leipzig
- 1 Monat
WeiterbildungHybrid
1 MonatZertifikat
Systeme & Netzwerke
Cisco CCNA incl. Exams
- New Horizons München - IT Computer und BusinessTraining Trainings · München
- 2 Monate
WeiterbildungHybrid
2 MonateZertifikat
- Abschluss
- Zertifikat
- Unterrichtszeit
- Vollzeit
Der Kurs "Change Management und moderne Tools im HR" vermittelt Kenntnisse und Methoden, um Veränderungsprozesse im Personalwesen strukturiert zu begleiten und technologische Entwicklungen in HR-Prozesse einzubinden.