In dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie lernen, Lohnabrechnungen präzise zu erstellen, gesetzliche Vorgaben zu berücksichtigen und die Abrechnungssoftware DATEV effizient zu nutzen. Zudem werden Sie in die Lage versetzt, die Grundlagen der Unternehmensorganisation und -führung zu verstehen sowie Prozesse im Einkauf und in der Beschaffung zu analysieren. Sie erarbeiten sich fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Grundlagen, Sozialversicherungsbeiträge und steuerliche Aspekte, die für die Tätigkeit als Lohnbuchhalter relevant sind. Darüber hinaus entwickeln Sie Fähigkeiten in der Planung und Steuerung betrieblicher Abläufe sowie im Management von Beschaffungsprozessen. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie das erlernte Wissen direkt an und vertiefen Ihre Kompetenzen als Lohnbuchhalter. Die methodisch-didaktische Umsetzung erfolgt durch eine Kombination aus theoretischen Einheiten und praktischen Anwendungen. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, als Lohnbuchhalter eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchzuführen und betriebliche Prozesse in den Bereichen Unternehmensorganisation, Führung sowie Einkauf und Beschaffung zu optimieren.

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen für Lohnbuchhalter
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
  • Sozialversicherungsbeiträge mit Fokus auf Lohnbuchhalter
  • Sozialversicherungsmeldungen von Neuen
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns im Aufgabenfeld von Lohnbuchhalter
  • Abrechnung von Einmalzahlungen
  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit durch Lohnbuchhalter
  • Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden

Unternehmensorganisation und -führung
  • Kenntnisse aus dem Bereich Lohnbuchhalter
  • Führungsmodelle, Grenzen und Führungsbetrachtung
  • Unternehmensleitung, Bereichsleitung mit Bezug auf Lohnbuchhalter
  • Aufgabenbezogene Unternehmensführung
  • Gesamtorganisation aufbauen und umsetzen für Lohnbuchhalter
  • Gesamtorganisation, Projektorganisation, Organisationsentwicklung
  • Aufbauorganisation aus Sicht von Lohnbuchhalter
  • strategischer Planungsprozess anwenden

Datenschutz
  • Gesetzgebung und Rechtslage rund um Lohnbuchhalter
  • Verarbeitungsgrundsätze
  • Datenschutzrechtliche Pflichten für Lohnbuchhalter
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
  • Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht im Kontext von Lohnbuchhalter
  • Löschung und Datenübertragbarkeit
  • Verarbeitungssituation und Umsetzung der DSGVO durch Lohnbuchhalter
  • Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden

Einkauf & Beschaffung
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien im Aufgabenfeld von Lohnbuchhalter
  • Einkaufsprozesse und Einkaufsorganisation: Abläufe und Strukturen im Einkauf
  • Risikomanagement im Einkauf aus der Perspektive von Lohnbuchhalter
  • Lieferantenmanagement: Entwickeln und Pflegen von Lieferantenbeziehungen
  • Einkaufsabwicklung: Bestellung, Lieferung und Rechnungsbearbeitung im Zusammenhang mit Lohnbuchhalter
  • Einkaufs- und Vertragsverhandlungen: Verhandlungsführung und -techniken
  • Kostenoptimierung im Einkauf mit Schwerpunkt auf Lohnbuchhalter
  • Nachhaltigkeit im Einkauf: Berücksichtigung von sozialen und ökologischen Aspekten