Im Anschluss an diese Maßnahme können Sie als Junior Buchhalter:in in verschiedenen Bereichen tätig werden. Sie beherrschen die Grundlagen der Buchführung, kennen die wesentlichen Aspekte des Arbeits- und Sozialrechts und setzen Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung um. Darüber hinaus verstehen Sie die Prinzipien der Finanzbuchhaltung. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, in Unternehmen die finanzielle Verwaltung zu unterstützen und korrekt zu dokumentieren. Sie tragen zur Erstellung von Jahresabschlüssen bei und stellen sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
- Buchführung als Teil des Rechnungswesens
- Systematik der Finanzbuchführung
- Inventar und Bilanz
- Definition von Belegen und verschiedene Belegarten
Erfassung und Verwaltung von Geschäftsvorgängen
- Bewertungen und Buchungen im Anlagevermögen
- Buchen von Aufwands- und Ertragskonten
- Aufgaben und Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
- Erlernen der Erfassung der Bestandskonten und des Buchungssatzes
Rechnungswesen und Jahresabschluss
- Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen
- Umsatzsteuer
- Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung
- Besonderheiten bei laufenden Buchungen
Arbeitsrecht und Personalabrechnung
- Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
- Abrechnungsrelevante Unterlagen
- Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit
- Teilzeit, Befristung und AGB
- Direktionsrecht des Arbeitgebenden
- Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden
- Abrechnung des laufenden Arbeitslohns