Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
  • Abrechnung von Einmalzahlungen unter Berücksichtigung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abrechnungsrelevante Unterlagen
  • Aktivitäten des Jahresabschlusses im Rahmen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Sozialversicherungsrecht und Meldepflichten
  • Sozialversicherungsmeldungen von Neuen unter Einbindung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Sozialversicherungsbeiträge
  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Tätigkeiten bei dem Ausscheiden von Arbeitnehmenden

Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Teilzeit, Befristung und AGB in Verbindung mit Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Abmahnung und ordentliche Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts im Kontext der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Arbeitszeitmodelle und besondere Arbeitsverhältnisse
  • Mutterschutz unter Berücksichtigung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit, Mutterschutz oder Quarantäne
  • Verwaltung von Sonderfällen mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung