Im Anschluss an diese Fortbildung sind Sie in der Lage, E-Recruiting-Prozesse effizient zu gestalten und strategisch einzusetzen. Sie nutzen Social Media Kanäle zur Ansprache potenzieller Bewerber*innen und wenden wesentliche Prinzipien des HR-Managements an. Sie orientieren sich an relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen sowie Datenschutzrichtlinien. Mit einem Verständnis für PR-Management und Unternehmenskommunikation optimieren Sie die Außendarstellung Ihrer Organisation. Diese Kenntnisse qualifizieren Sie für Aufgaben in HR-Abteilungen, insbesondere im Bereich der digitalen Personalbeschaffung.

Personalmanagement und -entwicklung
  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung

E-Recruiting und Personalauswahl
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Einführung in das Social Media Marketing
  • Content-Strategie
  • Plattformen im Detail

Social Media im Recruiting
  • Zielgruppenanalyse
  • Engagement und Interaktion
  • Key Performance Indicators (KPIs)
  • Trends im Social Media Marketing
  • Die wesentlichen Aspekte des Marketing
  • Marketingstrategien

Rechtliche Grundlagen im Arbeitsalltag
  • Kaufentscheidungsprozess
  • Marketingkonzeption und Strategien
  • Customer Relationship Management (CRM)
  • Prozessablauf des Marketingmanagements
  • Preisstrategien und Preisfestlegung
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden

Datenschutz und Datenverarbeitung
  • Verarbeitungsgrundsätze
  • Anwendungsbereich der DSGVO
  • Datenschutzrechtliche Pflichten
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
  • Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht
  • Löschung und Datenübertragbarkeit

Öffentlichkeitsarbeit und PR
  • Auftragsverarbeitung und Verträge
  • Die Rolle der PR im Unternehmen
  • Entwicklung einer PR-Strategie
  • Zielsetzung und Zielgruppenanalyse in der PR
  • Erfolgsmessung in der PR - KPIs und Analyse-Tools
  • Krisen-PR - Umgang mit negativen Schlagzeilen