In dieser Weiterbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht. Sie lernen, die verschiedenen Sozialversicherungszweige zu unterscheiden und deren Leistungen sowie Finanzierung zu verstehen. Zudem setzen Sie sich mit den Rechten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Kontext des Sozialversicherungsrechts auseinander. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung des Sozialversicherungsrechts in der betrieblichen Praxis, insbesondere im Zusammenhang mit Personalentscheidungen und der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Die methodische Umsetzung erfolgt durch praxisorientierte Fallstudien und Gruppenarbeiten, die es Ihnen ermöglichen, das Sozialversicherungsrecht in realen Szenarien anzuwenden. Durch den Austausch mit Fachdozenten und anderen Teilnehmenden vertiefen Sie Ihr Verständnis für das Sozialversicherungsrecht und dessen Bedeutung im Unternehmenskontext. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen kompetent zu beurteilen und entsprechende Maßnahmen im Unternehmen umzusetzen.

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht zur Stellenausschreibung und rechtlicher Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Vertiefung des Direktionsrechts des Arbeitgebenden mit Fokus auf Sozialversicherungsrecht
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung unter Berücksichtigung von Sozialversicherungsrecht

PowerPoint Präsentationsfähigkeiten
  • Planen und Gestalten von Präsentationen mit Bezug zu Sozialversicherungsrecht, Anwendung von Designs, Schriftarten und Vorlagen
  • Einfügen und Einrichten von Diagrammen
  • Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster basierend auf Fällen aus dem Sozialversicherungsrecht
  • Zielgerechtes Einsetzen und Anpassen von Animationen und Übergängen
  • Darstellung von Informationen zu Sozialversicherungsrecht mittels Schaubildern, Formen und Smart-Art

Grundlagen des HR Managements
  • Grundlagen der Personalwirtschaft mit Schwerpunkt auf Sozialversicherungsrecht
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft unter Einbindung von Sozialversicherungsrecht
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personalbeschaffung: Grundlagen und Merkmale mit Bezug auf Sozialversicherungsrecht

Erweiterte Personalentwicklung
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung von Sozialversicherungsrecht
  • Personalentwicklung

Cloudbasiertes Arbeiten
  • Unterschiede zwischen den Cloudversionen mit Anwendungen aus dem Sozialversicherungsrecht
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Zusammenarbeit im Team mit OneNote und Beispielen aus dem Sozialversicherungsrecht
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Effizientes Arbeiten im Team mit MS Teams im Kontext von Sozialversicherungsrecht

Mitarbeiterführung und Kommunikation
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken im Rahmen des Sozialversicherungsrechts
  • Mitarbeitendenmotivation
  • Führen von Kritikgesprächen sowie Konfliktlösungen auf Basis von Sozialversicherungsrecht
  • Agile Führung und virtuelle Teams
  • Teams effektiv leiten mit Rücksicht auf Vorschriften aus dem Sozialversicherungsrecht

Problemanalyse und kreative Lösungsfindung
  • Techniken zur Problemanalyse und kreativen Lösungsfindung unter Berücksichtigung von Sozialversicherungsrecht

Verwaltung der Personalabteilung
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung mit Fokus auf Sozialversicherungsrecht