Marketing Management mit Zusatzqualifikation Recruiting und Personalarbeit In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im operativen Marketing und erweitern Ihr Wissen um die Bereiche Recruiting und Personalarbeit. Sie lernen, wie operatives Marketing effektiv mit Personalmanagement verknüpft wird, um Unternehmensziele zu erreichen. Sie erwerben Fähigkeiten im operativen Marketing, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien. Zudem lernen Sie, wie operatives Marketing im Kontext des Employer Brandings eingesetzt wird, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Im Bereich Recruiting werden Sie in die Lage versetzt, effektive Personalbeschaffungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Sie lernen, wie operatives Marketing genutzt wird, um Stellenanzeigen zielgruppengerecht zu gestalten und Bewerber anzusprechen. In der Personalarbeit erwerben Sie Kenntnisse über die Integration von operativem Marketing in interne Kommunikationsstrategien. Durch praxisorientierte Übungen und Fallstudien wenden Sie das erlernte Wissen im operativen Marketing an. Sie entwickeln eigene Konzepte und setzen diese in simulierten Projekten um. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie in der Lage, operatives Marketing gezielt im Recruiting und in der Personalarbeit einzusetzen, um die Personalgewinnung und -bindung im Unternehmen zu optimieren.

Marketing Management Grundlagen
  • Marketingziele mit Fokus auf operatives Marketing
  • Planung von Marketingkampagnen
  • Erfolgsfaktoren aus dem Bereich operatives Marketing
  • Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail Marketing und Employer Branding
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle

Online-Marketing und Digitale Medien
  • Einführung ins Online-Marketing: Suchmaschinenoptimierung (SEO) unter Berücksichtigung von operativem Marketing
  • Video Marketing und Mobile Marketing
  • Customer Journey im Online-Shop und Display Marketing mit Anwendungen aus dem operativen Marketing

Offline-Marketing Strategien
  • Einführung ins Offline-Marketing mit Kenntnissen aus dem operativen Marketing
  • Eventmarketing und Empfehlungsmarketing
  • Sponsoring, Public Relations und CSR mit Bezug zu operativem Marketing

Personalwirtschaft und Recruiting
  • Grundlagen der Personalwirtschaft mit Einblicken in operatives Marketing
  • Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft im Zusammenhang mit operativem Marketing
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Methoden der internen und externen Personalbeschaffung unter dem Aspekt operatives Marketing
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Arbeitnehmer-Management und -Entwicklung
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung mit Bezug auf operatives Marketing
  • Personalüberhang und Personalabbauplanung
  • Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss mit Blick auf operatives Marketing
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung mit Elementen des operativen Marketings
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Auswahl und Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Kontext operatives Marketing

Leistungsmanagement und Arbeitsrecht
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung mit Einbindung von operativem Marketing
  • Entlohnungsformen
  • Direktionsrecht des Arbeitgebenden mit Berücksichtigung operativen Marketings
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken mit Schwerpunkt auf operativem Marketing
  • Mitarbeitendenmotivation
  • Effektive Leitung von Teams mit Anwendung von Wissen aus dem operativen Marketing

Rechnungswesen und Buchführung
  • Buchführung als Teil des Rechnungswesens mit Fokus auf operatives Marketing
  • Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung
  • Systematik der Finanzbuchführung mit Bezug zu operativem Marketing
  • Umsatzsteuer
  • Löhne und Gehälter mit Einflüssen des operativen Marketings
  • Bewertungen und Buchungen im Anlage- und Umlaufvermögen
  • Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen im Kontext operatives Marketing