In der Lohnbuchhaltung erstellen Fachkräfte vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen auf Grundlage des Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Die Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Melde- und Bescheinigungswesen mit Software wie DATEV. Eine integrierte Karrierewoche ergänzt die fachlichen Inhalte um Bewerbungsstrategien und Interview-Training durch Karrierecoaches. Die Inhalte sind arbeitsmarktnah und direkt umsetzbar.
Grundlagen der Personal- und Lohnbuchhaltung- Rechtlicher Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Praktische Aspekte im Tagesgeschäft
Pflege der Personalstammdaten
- Erhebung und laufende Pflege der Daten
- Für die Abrechnung relevante Informationen
Berechnung von Löhnen und Gehältern
- Methoden der Lohn- und Gehaltsberechnung
- Abzüge und steuerliche Aspekte
Erstellung von Lohnabrechnungen
- Formate und Dokumentation der Abrechnungen
- Prüfung und Freigabe der Ergebnisse
Einsatz von Abrechnungssoftware
- Einführung in branchenspezifische Programme
- Anwendung der Software im Tagesgeschäft
Kursziel
- Vermittlung der notwendigen Fertigkeiten
- Erfolgreiche Tätigkeit in der Personal- und Lohnbuchhaltung
Karrierewoche
- Bewerbungsstrategie (Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Interviewführung (Face 2 Face & Digital)
Die Inhalte bilden die typischen Aufgaben in der Lohnbuchhaltung ab. Teilnehmende erstellen Entgeltabrechnungen, wenden Steuer- und Sozialversicherungsrecht an, bearbeiten das Meldewesen und erstellen Auswertungen. Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit kaufmännischer Grundausbildung und Berufsrückkehrer:innen.