Industriemeister Metall IHK sind gefragte Fach- und Führungskräfte in der Metall- und Maschinenbauindustrie. Sie übernehmen Verantwortung für Produktionsprozesse, organisieren Arbeitsabläufe und führen Teams. Mit ihrem technischen Know-how und betriebswirtschaftlichen Wissen stellen sie sicher, dass Qualität, Effizienz und Arbeitssicherheit im Betrieb gewährleistet sind.Die praxisorientierte Weiterbildung bereitet gezielt auf die IHK-Prüfung vor und vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Metalltechnik, Produktionssteuerung, Personalführung und Betriebswirtschaft. Der Abschluss als Industriemeister Metall IHK eröffnet vielseitige Karrieremöglichkeiten ? von leitenden Positionen in Industrie- und Handwerksbetrieben bis hin zur Möglichkeit, weiterführende Qualifikationen wie den Technischen Betriebswirt IHK zu erwerben.











1. Berufs- und Arbeitspädagogik (gem. AEVO)- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen

- Ausbildung vorbereiten, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

- Ausbildung durchführen

- Ausbildung abschließen

2. Fachrichtungsübergreifende BasisqualifikationenRechtsbewusstes Handeln- Individuelles Arbeitsrecht

- Betriebsverfassungsrecht

- Sozialversicherungsrecht

- Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit

- Umweltrecht

- Produkthaftung / Datenschutz

Betriebswirtschaftliches Handeln- Volkswirtschaft

- Aufbau- und Ablauforganisation

- Organisationsentwicklung

- Entgeltfindung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

- Kostenrechnung, Kalkulationsverfahren

Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung- Erfassen, Analysieren und Aufbereiten von Prozess- und Produktionsdaten mittels EDV-Systemen und Bewerten visualisierter Daten

- Bewerten von Planungstechniken und Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten

- Anwenden von Präsentationstechniken

- Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen und Diagrammen

- Anwenden von Projektmanagementmethoden

- Auswählen
und Anwenden von Informations- und Kommunikationsformen einschließlich
des Einsatzes entsprechender Informations- und Kommunikationsmittel

Zusammenarbeit im Betrieb- Beurteilen und fördern der beruflichen Entwicklung

- Beurteilen und Berücksichtigen des Einflusses von Arbeitsorganisationen und Arbeitsplatz auf Sozialverhalten und Betriebsklima

- Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten

- Führungsverhalten, Umsetzen von Führungsgrundsätzen

- Anwenden von Führungsmethoden und -techniken

- Förderung der Kommunikation und Kooperation

Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten- Chemie

- Physik

- Elektrotechnik

- Statistik

3. Handlungsspezifische QualifikationHandlungsbereich Technik- Qualifikationsschwerpunkt Betriebstechnik

Handlungsbereich Organisation- Betriebliches Kostenwesen

- Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme

- Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich Führung und Personal- Personalführung

- Personalentwicklung

- Qualitätsmanagement