Förderung
Dieser Kurs ist förderfähig:
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Über den Kurs
Kulturwandel findet zu einem großen Teil in der täglichen Führungsarbeit statt, auch wenn er im Projektplan selten explizit auftaucht.
Lerninhalte
<p>Kulturwandel findet zu einem großen Teil in der täglichen Führungsarbeit statt, auch wenn er im Projektplan selten explizit auftaucht. Der Kurs qualifiziert Teamleiter:in, Kulturwandel im eigenen Verantwortungsbereich zu erkennen, zu gestalten und zu begleiten. Im Zentrum stehen Diagnose, Hebel und Kommunikation auf Team-Ebene.<br/> <br/> <br/> !Kursinhalt<br/> <br/> <br/> !1. Kultur auf Team-Ebene verstehen<br/> *Artefakte, Werte und Grundannahmen in Teams<br/> *Kultur-Muster zwischen Teams und Organisationsebenen<br/> *Kulturwandel als kontinuierlicher Prozess<br/> <br/> <br/> !2. Diagnose im Teamkontext<br/> *Beobachtung und strukturierte Gespräche<br/> *Auswertung von Befragungsdaten mit ChatGPT<br/> *Datenschutz und Sensibilität im Umgang mit Feedback<br/> <br/> <br/> !3. Hebel für Teamleiter:in<br/> *Strukturen: Rollen, Rituale, Entscheidungswege<br/> *Rituale: Retrospektiven und Check-ins<br/> *Erzählungen und Symbolhandlungen<br/> <br/> <br/> !4. Kommunikation und Beteiligung<br/> *Case for Change im Teamformat<br/> *Umgang mit Widerstand gegen Kulturwandel<br/> *Mikropraktiken im Change-Leadership<br/> <br/> <br/> !5. Wirkung und Verankerung<br/> *KPIs und Sentiment-Analyse für Teamkultur<br/> *Continuous Improvement und Lessons Learned<br/> *Kulturbeiträge in Organisationsebene tragen<br/> <br/> <br/> !Berufliche Relevanz<br/> <br/> <br/> *Bewusste Gestaltung des Kulturwandels auf Team-Ebene<br/> *Stärkere Wirkung der Rolle Teamleiter:in in der Organisation<br/> *Anschlussfähigkeit an übergreifende Transformationsinitiativen</p>
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Häufige Fragen zu „Kulturwandel für Teamleiter:in“
Ist „Kulturwandel für Teamleiter:in“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Kulturwandel für Teamleiter:in“?
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.
Was kostet „Kulturwandel für Teamleiter:in“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Kulturwandel für Teamleiter:in“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Kulturwandel für Teamleiter:in“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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