Lehrgangsziel:

Diese Weiterbildung vermittelt Grundlagen und Anwendungswissen zum Zielsystem "Objectives and Key Results (OKRs)". Teilnehmende lernen, wie sie Ziele wirkungsvoll formulieren, priorisieren und im Arbeitsalltag einsetzen können - sowohl auf individueller als auch auf Team- und Organisationsebene.
Der Kurs bietet eine systematische Einführung in Struktur, Prinzipien und psychologische Aspekte von OKRs. Im Fokus stehen praxisnahe Übungen zur Formulierung und Umsetzung eigener Ziele, das Verständnis für typische Herausforderungen sowie Methoden zur Fortschrittskontrolle. Zusätzlich werden konkrete Anwendungsbeispiele aus verschiedenen Berufsfeldern besprochen.
Ziel ist es, OKRs als Werkzeug für mehr Klarheit, Fokussierung und Zusammenarbeit kennenzulernen und in verschiedenen beruflichen Kontexten wirksam anwenden zu können.



Grundlagen von OKRs (ca. 3 Tage)
  • Ursprung und Philosophie von OKRs
  • Unterschiede zu traditionellen Zielsystemen (z. B. KPIs, MBOs)
  • Warum OKRs? Psychologie von Zielsystemen
  • Struktur von OKRs: Objectives und Key Results richtig formulieren
  • Typische Fehler beim Aufsetzen von OKRs
  • Rolle von Führung, Teams und Individuen
  • Praktische Übungen: Erste OKRs für Beispielunternehmen entwickeln

Konzepte, Prinzipien & Psychologie hinter OKRs (ca. 5 Tage)
  • Die Denkweise hinter OKRs: Outcome-Fokus statt Output
  • Kognitive Mechanismen in der Zielsetzung: Motivation, Klarheit, Flow
  • Stretch Goals vs. Realistische Ziele: Umgang mit Ambition
  • Fokus und Alignment als Wirkprinzip
  • Die Kraft von Klarheit und Transparenz
  • OKRs als Mittel zur Selbstorganisation und intrinsischen Motivation
  • Praxisübungen: Analyse von Zielsystemen, Zielkonflikte, Gruppendynamik

OKRs sicher anwenden (ca. 7 Tage)
  • Wie schreibe ich gute OKRs für meinen Aufgabenbereich?
  • OKRs als persönliches Zielsystem - individuelle Anwendung
  • OKRs im Team einsetzen - erste Schritte zur Zusammenarbeit mit OKRs
  • Zielklarheit im Alltag: Von Aufgaben zu echten Ergebnissen
  • OKRs im Arbeitsalltag nutzen: Wochenplanung, Check-ins, Fortschrittskontrolle
  • Wie ich mit OKRs Prioritäten setze
  • Praxisbeispiele: Anwendungsfälle aus verschiedenen Berufsfeldern
  • Übungen: Eigene OKRs formulieren, planen und reflektieren

Projektarbeit und Prüfung (ca. 5 Tage)
  • Zeit für die Prüfungsvorbereitung
  • Zeit für die Projektarbeit. Realer und komplexer Anwendungsfall aus der Praxis
  • Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
  • 1. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
  • Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
  • 2. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall (Deutsch)