Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Unternehmen Social Media gezielt für die Mitarbeitergewinnung und das Employer Branding einsetzen können. In Zeiten des Fachkräftemangels lernen die Teilnehmenden, potenzielle Bewerber über Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn erfolgreich anzusprechen und ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Behandelt werden unter anderem:
Bedeutung und Rolle von Social Recruiting im modernen Personalmarketing
Entwicklung einer wirkungsvollen Social-Recruiting-Strategie von der Planung bis zur Umsetzung
Aufbau und Optimierung professioneller Unternehmensprofile auf Social-Media-Plattformen
Erstellung zielgruppengerechter Inhalte zur Stärkung des Employer Brandings
Einsatz bezahlter Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken
Praxisnahe Tipps zur erfolgreichen Bewerberansprache
Zahlreiche Praxisbeispiele sowie Positiv- und Negativbeispiele unterstützen den direkten Transfer in den Unternehmensalltag. Das Seminar eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Teilnehmende mit ersten Erfahrungen im Social Recruiting.