Leadership 4.0 - Ready to lead?!

12-monatige Führungskräfteentwicklung mit 42 Themenmodulen zu den Themen Führung, Kommunikation, Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Selbstreflexion.
Enge Begleitung der Teilnehmer durch virtuelle Trainings (Wiederholung und Vertiefung der Inhalte, Impulse zu aktuellen Herausforderungen, Lösen von konkreten Praxisfällen der Teilnehmer).

Leicht verdauliche Lernpakete mit einem überschaubaren Zeitinvest.
Dauer 1 Jahr. Davon 39 Wochen Inhalte sowie 9 lernfreie Wochen (Ferien).

Führung:
- (De-) Motivation von Mitarbeitern
- Bewerbungsgespräche
- Delegation I
- Delegation II
- Dezentrales Führen
- Eigenes Führungsverständnis
- Führen in Veränderungsprozessen
- Mitarbeiter-Gespräche I
- Mitarbeiter-Gespräche II


Kommunikation:
- Argumentation
- Fragetechniken I
- Fragetechniken II
- Fragetechniken III
- Gesprächsgrundstruktur
- Grundlagen der Kommunikation
- Feedback I
- Feedback II
- Konflikt-Management I
- Konflikt-Management II
- Meeting-Management
- Richtiges Zuhören
- Wirkungsvollere Business-Präsentationen


Unternehmerisches Denken und Handeln:
- Arbeitsrecht
- CSR
- Kundenorientierung & Servicegedanken
- Mitarbeiter-Bindung
- Netzwerkpflege
- Prozess-Management
- Strategisches Management
- Systemisches Denken & Handeln


Selbstreflexion:
- Bedürfnisse
- Eigenmotivation
- Empathie-Fähigkeit
- Entscheidungsfindung
- Selbst- & Menschenkenntnis
- Selbstmanagement & Fokussierung
- Werte
- Wirkung & Durchsetzungsvermögen
- Stressmanagement
- Vertrauen durch Kommunikation
- Speedreading