Der Kurs "Personalsachbearbeiter Arbeitsrecht und Verträge" vermittelt Fachkenntnisse für die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und die strukturierte Personalverwaltung. Teilnehmende lernen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im HR-Alltag anzuwenden, Verträge fachgerecht zu verwalten und administrative Prozesse im Personalwesen systematisch zu organisieren.

  • Das lernen Sie im Kurs
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen in der Personalarbeit anwenden
  • Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und personalrelevante Dokumente erstellen
  • Personalakten und administrative Prozesse nachvollziehbar dokumentieren
  • Vertragsarten prüfen und Risiken in Vereinbarungen erkennen
  • Feedback-, Kritik- und Konfliktgespräche strukturiert begleiten
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften situationsgerecht führen
  • Digitale Tools zur Büroorganisation und Dokumentenerstellung einsetzen
  • Datenschutz und Datensicherheit im Personalbereich berücksichtigen

Arbeitsrecht und Vertragsmanagement

Ein Schwerpunkt des Kurses ist die Vermittlung arbeitsrechtlicher Grundlagen für die Personalsachbearbeitung. Dazu gehören die Gestaltung, Begleitung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Berücksichtigung von Arbeitszeit, Urlaub und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen. Zudem werden Kenntnisse im Vertragsmanagement vermittelt, um Vertragsinhalte zu prüfen, Dokumente vorzubereiten und administrative Abläufe im Zusammenhang mit Vereinbarungen zu strukturieren. Die Erstellung und Formatierung von Unterlagen mit Standardsoftware unterstützt eine geordnete Sachbearbeitung.

Kommunikation und Konfliktlösung

Im Personalbereich ist eine sachliche und klare Kommunikation wesentlich. Der Kurs behandelt die Vorbereitung und Durchführung sensibler Gesprächssituationen sowie den Umgang mit Konflikten und Beschwerden. Teilnehmende trainieren Gesprächsführung, Feedback-Methoden und den professionellen Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie weiteren internen und externen Stellen.

Digitale Büroorganisation und Administration

Die Personalsachbearbeitung umfasst auch den strukturierten Einsatz digitaler Werkzeuge. Vermittelt werden Kenntnisse zur Organisation von Terminen, Aufgaben und E-Mails sowie zur Dokumentenverwaltung und Zusammenarbeit im Büroalltag. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben beim Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Information zu Unterricht und Zertifikat

Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Die Inhalte werden anhand praxisnaher Anwendungen vermittelt. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die erworbenen Kenntnisse dokumentiert.

Zusätzliche Inhalte
  • Praxisbezogene Übungen zu HR-Prozessen
  • Methoden für die administrative Organisation
  • Inhalte zur beruflichen Weiterentwicklung

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die eine Tätigkeit im Personalwesen anstreben oder ihre Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung systematisieren möchten. Er eignet sich für Fachkräfte aus kaufmännischen oder verwaltenden Bereichen sowie für Quereinsteiger, die Aufgaben in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement übernehmen möchten.