Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur Personalführung - von der gezielten Delegation von Aufgaben bis zur strukturierten Entwicklung von Mitarbeitenden. Angehende und erfahrene Führungskräfte lernen, Führungsstile situativ einzusetzen, Mitarbeitende zu motivieren und Personalentwicklungsmaßnahmen systematisch zu planen. Ergänzend werden Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsstrategien vermittelt, um Spannungen in Teams konstruktiv zu begegnen. Mit dem Modul Agile Leadership (PAL I) wird die Fähigkeit gestärkt, Teams selbstorganisiert zu führen und agile Strukturen in Organisationen zu fördern. Projektmanagement-Kompetenzen nach IPMA-Standard ergänzen das Profil um methodisches Wissen zu Planung, Steuerung und Ressourcenmanagement. Abgerundet wird die Weiterbildung durch den sicheren Umgang mit virtuellen Lernformaten und digitalen Moderationsmethoden - eine Schlüsselkompetenz für modernes Führen auf Distanz. Alle Inhalte sind praxisorientiert aufgebaut und bereiten auf reale Führungssituationen sowie auf anerkannte Zertifizierungen vor.
- Führungsstile, Motivationstheorien und Instrumente der Personalentwicklung gezielt anwenden
- Konflikte in Teams frühzeitig erkennen und mit erprobten Gesprächstechniken konstruktiv lösen
- Teams agil führen und selbstorganisierte Arbeitsweisen nach PAL-I-Standard fördern
- Projekte nach IPMA strukturiert planen, steuern und Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen
- Virtuelle Trainings und hybride Lernformate professionell moderieren und gestalten