Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte in der Personalentwicklung, die eigenverantwortliches Lernen systematisch fördern und in ihrer Organisation verankern möchten. Die Qualifizierung verbindet klassische Personalführung mit modernen Lernformaten, agilem Mindset und dem gezielten Einsatz Künstlicher Intelligenz. Ausgehend von den Grundlagen der Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation werden Kommunikations- und Konfliktkompetenzen aufgebaut, die für die Gestaltung lernförderlicher Arbeitsumgebungen unverzichtbar sind. Ergänzt wird dies durch digitale Lernformate im Virtual Classroom sowie agile Führungsprinzipien nach Scrum, die selbstorganisiertes Arbeiten und kontinuierliche Entwicklung in Teams unterstützen. KI-Grundlagen und konkrete Anwendungsszenarien befähigen Teilnehmende, Lern- und Entwicklungsprozesse durch moderne Technologien effizienter zu gestalten. Die Weiterbildung liefert praxisorientiertes Handwerkszeug für alle, die Personalentwicklung zukunftsfähig aufstellen und eigenverantwortliches Lernen strukturiert in den Arbeitsalltag integrieren wollen.
- Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Kompetenzaufbau bei Führungskräften
- Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsstrategien für die konstruktive Gestaltung von Lern- und Teamprozessen
- Konzeption und Durchführung hybrider Lernformate mit Live-Online-Elementen, E-Learning und digitalem Methodenmix
- Agile Führung und evidenzbasiertes Management zur Förderung selbstorganisierter, lernender Teams nach Scrum-Prinzipien
- Einsatz von KI-Strategien, Prompting-Techniken und KI-gestützten Tools zur Optimierung von Personalentwicklungsprozessen