Die Weiterbildung zur ?Berater:in für psychologische Gesundheitsförderung und betriebliche Präventionsstrategien? qualifiziert Fachleute dafür, gezielte Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit in Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.
Im Zentrum steht der systemische Blick auf Gesundheit ? sowohl aus individueller als auch aus organisationaler Perspektive. Die Teilnehmenden erwerben fundierte Kenntnisse in Gesundheitspsychologie, Prävention und betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und lernen, wirkungsvolle Konzepte zur Gesundheitsförderung zu planen, zu implementieren und zu evaluieren.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Gesundheitsprogramme, der Analyse gesundheitlicher Risikofaktoren und der Gestaltung präventiver Maßnahmen zur Förderung körperlicher und psychischer Stabilität im Arbeitsalltag.
Darüber hinaus werden Coachingkompetenzen zur individuellen Begleitung von Mitarbeitenden vermittelt ? von der gesundheitsorientierten Kommunikation über Motivationsstrategien bis hin zur Unterstützung bei Verhaltensveränderungen.
Die Weiterbildung unterstreicht die zentrale Rolle von Change Management, Führung und Partizipation bei der Einführung nachhaltiger BGM-Strukturen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen schaffen und Gesundheitsprojekte aktiv im Unternehmen verankern.
Anhand praxisnaher Fallstudien und Übungen trainieren sie die Anwendung des Erlernten im betrieblichen Alltag und entwickeln passgenaue Strategien zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit.
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Absolvent:innen in der Lage, Unternehmen unterschiedlicher Branchen als Berater:innen für Gesundheitsförderung und Prävention zu unterstützen ? mit dem Ziel, gesundheitliche Belastungen zu reduzieren, Mitarbeitermotivation zu stärken und langfristig ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.