Die Weiterbildung qualifiziert als HR Spezialist:in für Recruiting und Online Marketing. Sie vermittelt vertiefte Kompetenzen in der Personalgewinnung und befähigt zur strategischen Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Recruitingmaßnahmen.
1. Modul: HR Spezialist:in für Recruiting und Online Marketing
Rolle HR Spezialist:in im Recruiting- Recruitingstrategien als HR Spezialist:in entwickeln
- Anforderungsprofile mit Fachbereichen abstimmen
- Auswahlverfahren im Recruiting steuern
- Recruitingkennzahlen systematisch analysieren
2. Modul: HR Spezialist:in für Recruiting und Online Marketing
Online Marketing im Recruiting einsetzen- Online Marketing Strategien für Recruiting planen
- Stellenanzeigen über Online Marketing Kanäle veröffentlichen
- Zielgruppenanalyse im Online Marketing durchführen
- Performancekennzahlen im Online Marketing auswerten
3. Modul: HR Spezialist:in für Recruiting und Online Marketing
Digitale Kampagnen und Content- Recruitingkampagnen im Online Marketing konzipieren
- Content für Online Marketing im Recruiting erstellen
- Landingpages für Recruitingmaßnahmen abstimmen
- Optimierungsmaßnahmen im Online Marketing ableiten
4. Modul: HR Spezialist:in für Recruiting und Online Marketing
Prozesssteuerung und Reporting- Recruitingprozesse im HR strukturieren
- Schnittstellen zwischen HR und Marketing koordinieren
- Budgeteinsatz im Online Marketing überwachen
- Reporting zu Recruiting und Online Marketing erstellen
Die Qualifizierung befähigt zur Tätigkeit als HR Spezialist:in für Recruiting und Online Marketing. Teilnehmende steuern Personalgewinnung eigenständig und nutzen Online Marketing gezielt zur nachhaltigen Ansprache geeigneter Kandidat:innen.