Diese Weiterbildung HR: Recruiting und Software vermittelt grundlegende Kenntnisse zu Recruiting-Prozessen und zum unterstützenden Einsatz von Software im HR-Bereich. Sie befähigt zur strukturierten Mitarbeit im Recruiting. Der Fokus liegt auf praxisnahen, arbeitsmarktrelevanten Abläufen.
Grundlagen HR: Recruiting und Software- HR: Recruiting und Software im Personalwesen einordnen
- Recruiting-Bedarfe aus Stellenanforderungen ableiten
- Zusammenhang von Personalplanung und Recruiting erklären
- Rollen und Aufgaben im HR-Recruiting verstehen
Recruiting-Prozesse im HR
- HR: Recruiting und Software zur Prozessstruktur nutzen
- Stellenausschreibungen im Recruiting vorbereiten und abstimmen
- Bewerbungseingänge im HR-Recruiting systematisch bearbeiten
- Auswahlprozesse im Recruiting organisatorisch begleiten
Softwareeinsatz im Recruiting
- HR: Recruiting und Software zur Bewerberverwaltung anwenden
- Bewerberdaten in Recruiting-Software pflegen
- Digitale Workflows im HR-Recruiting unterstützen
- Schnittstellen zwischen Recruiting-Software und HR-Prozessen verstehen
Recht und Qualität im Recruiting
- Datenschutz im HR: Recruiting und Software beachten
- Rechtliche Grundlagen der Bewerberauswahl anwenden
- Qualitätskriterien im Recruiting prüfen
- Recruiting-Ergebnisse softwaregestützt dokumentieren
Diese Weiterbildung HR: Recruiting und Software befähigt zur Mitarbeit in digitalen Recruiting-Prozessen. Teilnehmende verstehen organisatorische, rechtliche und technische Grundlagen. Das Wissen unterstützt den Einstieg in softwaregestützte HR-Recruiting-Aufgaben.