Die Weiterbildung vermittelt HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital als strukturierte Einführung in moderne Personalprozesse. Sie zeigt, wie HR-Aufgaben, arbeitsrechtliche Themen und KI-Anwendungen im digitalen Kontext zusammenwirken.

1. Modul: HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital

Grundlagen HR, KI und Arbeitsrecht digital
  • HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital im Personalwesen einordnen
  • Zusammenhang von HR-Prozessen, Arbeitsrecht und digitaler Dokumentation verstehen
  • Rolle von KI als unterstützendes Werkzeug im digitalen HR-Kontext nachvollziehen
  • Zentrale Begriffe aus HR, KI und Arbeitsrecht digital sicher anwenden

2. Modul: HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital

Arbeitsrecht im digitalen HR-Alltag
  • HR Grundlagen bei digitaler Dokumentation arbeitsrechtlicher Vorgänge anwenden
  • Einordnung arbeitsrechtlicher Pflichten im digitalen Personalwesen nachvollziehen
  • Unterstützung bei Erstellung und Prüfung digitaler HR-Dokumente leisten
  • Abstimmung arbeitsrechtlicher Inhalte mit bestehenden HR-Prozessen organisieren

3. Modul: HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital

KI-Anwendung im HR und Arbeitsrecht
  • HR Grundlagen mit KI zur Aufbereitung arbeitsrechtlicher Informationen nutzen
  • KI zur Strukturierung von HR- und Arbeitsrechtsinhalten einsetzen
  • Unterstützung bei Textentwürfen im digitalen Personalwesen leisten
  • Einordnung von KI-Ergebnissen im Kontext von HR und Arbeitsrecht vornehmen

4. Modul: HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital

Organisation, Kontrolle und Verantwortung
  • HR Grundlagen zur Dokumentation digitaler und KI-gestützter Prozesse anwenden
  • Ablage und Nachvollziehbarkeit arbeitsrechtlicher Vorgänge digital sichern
  • Datenschutz und verantwortungsvollen KI-Einsatz im HR-Kontext einordnen
  • Zusammenarbeit zwischen HR, Organisation und rechtlichen Schnittstellen unterstützen

Nach Abschluss können Teilnehmende HR Grundlagen mit KI und Arbeitsrecht digital unterstützend anwenden. Sie strukturieren HR- und Arbeitsrechtsthemen, nutzen KI kontrolliert und ordnen ihre Aufgaben sicher in digitale Personalprozesse ein.